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——深入企(🚚)(qǐ )业、事(shì )业、(🎷)机关等用人单位，深(🎪)入社区、工业园(yuá(📱)n )区、商(shāng )务楼宇(🆙)(yǔ )，对女(nǚ )职工休息(💍)哺乳室建设的硬件(🚗)标准、管理制(zhì )度(✨)、经(jīng )费补助(zhù(🎮) )等提出要求并开展(🛣)督导检查。

27个省(区、(👚)市(shì ))总工会(huì )设(🎋)立了(le )专项资金(jī(📜)n )；(🗝)许(👱)多地方把“母婴关(🎏)爱室”建(jiàn )设纳入(😡)(rù )职工维(wéi )权帮(🦓)扶(🌒)中(🎦)心和职工之家建(🎁)设重要内容、工(🧝)(gōng )会工作(zuò )年度考(🍟)(kǎo )核。

伴随女职工维(🛅)权行动月的不断(💶)开展，丰富多(duō )彩的(🌻)普(pǔ )法宣传(chuán )在各(😳)地火热开展。

在家人(❇)眼里，邹(zōu )宏达对(🔽)(duì )制作花(huā )灯有着(👩)(zhe )几分痴迷(mí )。

近年来(🍁)，先后开展了《女职(⚓)工(gōng )劳动保(bǎo )护(🏻)特(🎏)别(bié )规定》贯(guàn )彻落(👄)实情况调查、全(🕐)面两孩政策(cè )下(🍄)生(🥫)育(🔃)(yù )保障制(zhì )度问(🚤)题研究、生育政(💈)策调整后如何帮助(🥢)女(nǚ )职工解(jiě )决生(🔋)育(yù )后顾之忧、(🔛)企业性别平等机制(🚊)建设等调研(yán )，全面(😶)(miàn )深入了(le )解用人(ré(😑)n )单位落实国家相(🎻)关法律法规情况。

女(🍁)职工(gōng )专项集(jí )体(📄)合同(tóng )工作是工(😨)(gōng )会女职工组织(🛠)依(🎞)法维护女职工合(hé(✡) )法权益(yì )和特殊(🎭)(shū )利益的重(chóng )要(🎠)载(🎞)体(🚀)。

同时，各级工会女(🎵)职工(gōng )组织紧(jǐ(❄)n )紧抓住(zhù )各地方工(🥡)会集体协商春季要(🍉)约行动的时机(jī(🆎) )，以中(zhōng )小非公(gōng )企(🐋)业和女职工相对集(🦒)中的行业为重点，对(🐔)(duì )未签订(dìng )女职(🦎)工(gōng )专项集(jí )体合(👂)同企业、合同到期(👞)未续约、履(lǚ )约(♋)不到(dào )位企业(yè )集(🗾)中开(kāi )展要约和(hé(🐾) )履约监督行动，着(👙)力推动协商、签(🔔)约(📘)、(📴)履约程(chéng )序制度(🤜)化(huà )、规范化，推(🔂)动女职工专项集体(🌌)(tǐ )提质增(zēng )效。

这(zhè(🈹) )件事给了他难忘(🍐)的教训，此后，邹宏达(🏯)决(jué )定外出(chū )学习(🌹)经(jīng )验。

2016年女职工维权行动月更是专(🎌)门以“提(tí )升协商(shā(🛏)ng )质量、增强合(hé )同(😦)实效”为主题，在各(㊙)地集中开展要约行(🍝)(háng )动和履(lǚ )约督查(🖨)(chá )。

所以一(yī )过完(🏌)正月十五，他就赶(🥖)忙(🖕)连(🌹)夜去(qù )文昌城(ché(🙎)ng )区看花(huā )灯展，学(🈲)习别人家的经验和(🏑)新技术。