不打自己人

例如，2019年北京大学(xué )新闻与(🌫)传(🕕)播(💐)学(xué )院招聘启事(shì )中提到，助理(lǐ(🤾) )教(🍬)授/副教授(shòu )/长聘副教授/教(jiāo )授岗(🔃)位(🍖)要求“有海外学习(xí )工作背景的优(🌗)(yō(📒)u )先(🚔)”。

她表(biǎo )示，本土博士(shì )和海归博士(🌡)待(😉)遇方面的差(chà )别依然存在。

当前，资(♉)金(👤)(jīn )短缺、金融支(zhī )持工具的缺乏等(🍄)限(♟)制因素(sù )，已经成为制(zhì )约乡村振(♎)兴(🤰)(xìng )和长远发展的(de )关键瓶颈。

当前，资(🛺)金(📞)短(🤙)(duǎn )缺、金融支持(chí )工具的缺乏(fá(🎳) )等(🐲)限制因素，已经成为制约乡村振兴(🍲)和(🎁)(hé )长远发展的关(guān )键瓶颈。

研(yán )究(🕡)完(🌵)善(🍐)适合农(nóng )村集体经济(jì )组织特点(🕤)的(🦉)税(shuì )收优惠政策。

“如今一些(xiē )单位(🏼)设(🚕)置的‘海外优先’要求是正常的(🔪)(de )，因(⤵)为(🗼)他们也需要应对外(wài )界的评价，因(🈺)(yī(💠)n )为整个社会(huì )的价值导向是(shì )这(🔊)样(🛐)的(🏎)。

调整优化农业结(jié )构，必须坚持(chí(🈯) )市(🉑)场导向。

“海外经历”的阴影还延续到(💈)本(♑)土博士(shì )的工作中。

对(duì )此，不少一(📢)(yī(😢) )线(🚱)科研工作者(zhě )认为，当两(liǎng )类博士(🗡)在(🐑)一起(qǐ )工作时，感受(shòu )不到明显差(🥟)(chà(🤩) )别。

文件提出(chū )，试点比较(jiào )成熟的(🚢)，如(💵)农(🔸)(nóng )村土地征收和集体经营性(xìng )建(⚾)设(🚓)用地入市(shì )，将会在修(xiū )改相关法(💋)律(🌺)基(🕤)(jī )础上，完善配套制度、全(quán )面推(😱)开(🎧)，加快(kuài )建立城乡统(tǒng )一的建设用(🔄)地(🌻)(dì )市场。