等一个晴天 蝶之灵

各级工(gōng )会女(📳)职工组织探索创新了“互联(🔷)网(❌)(wǎng )+”的普法宣传方式(🐙)，通(🛂)过发放法律(lǜ )法规(🚃)书(😶)(shū )籍资料、制作宣传(🆖)板报、开(kāi )展线上(shà(🏵)ng )线下互动融(róng )合等活(🛅)动，广泛(fàn )宣传国(guó )家和地方(➖)女(nǚ )职工权益保护(🏅)法(💞)(fǎ )律法规(guī )，推动普(🌠)法(🤩)(fǎ )宣传工作进企业(🎆)(yè(🍑) )、进车(chē )间、进班组(🥢)(zǔ )。

据了解，目前(qián )女职(🦎)工(gōng )专项集体合同工(🍞)作已向非公、中小(xiǎo )企业和(🤹)新建企业不断延伸(🌯)，并(🔰)积极(jí )引导、推进(🛥)在(🥉)区域性、行业性工会(🎶)(huì )联合会(huì )特别是小(✳)微企业工会联合会(huì(🥌) )中实现(xiàn )女职工专项(🥩)(xiàng )集体(🎽)合同工作覆(fù )盖。

如(🖼)(rú(🌑) )北京市总工(gōng )会通(⏺)过(🏞)12351网络平台(tái )，开设(shè(🔲) )“母(🍚)婴关爱(ài )”专栏，开展新(🐑)(xīn )建“母(mǔ )婴关爱室”申(🌸)报、应急物资(zī )申领(💯)以(yǐ )及新生儿礼包发放活动(🌮)、亲(qīn )子活动(dòng )；(💥)上(🃏)海市总工会通过网(👜)络(🏘)、微信等(děng )新媒体促(🥈)进“爱心妈咪小屋”运作(🌸)(zuò )规范化(huà )和有效性(🌒)，小屋官方网站、官方(📠)微(wēi )信(🐡)、手机APP等(děng )新媒体(🦌)应(📨)用平台(tái )目前已(yǐ(✅) )全(🌻)部上线。

与此同时，各(📱)地(📄)(dì )工会则(zé )将女职工(😆)专(zhuān )项集体合同工作(🧡)(zuò )纳入集(jí )体合同工(🥤)作(zuò )同部署、同推进(jìn )、同(📕)考(kǎo )核，着力推动基(🧕)层(💇)单位女职(zhí )工专项(⛓)(xià(⬆)ng )集体合同与集体合同(🔍)“三同步”(同(tóng )步协商、(⛪)同步签订、同步履约(👊))。

品(pǐn )牌4：女(nǚ )职工维(🚬)权行动(👱)月

品牌3：“爱(ài )心妈(💁)咪(💸)(mī )小屋”

中车(chē )集团(🏊)工(🕌)会的努力(lì )，只是(shì(🚄) )各(🛡)级工会以(yǐ )女职工权(✍)益保护(hù )专项集(jí )体(🥧)合同工作(zuò )为抓手，加(🥟)强工(gōng )会女职(zhí )工维权机制(🗣)(zhì )建设的一个缩影(🏛)(yǐ(👜)ng )。

结合(hé )维权行动月(🌂)主(🍶)题，各级工会(huì )女职工(👇)(gōng )组织还主动加强了(🦔)与地方人大和政(zhèng )府(🔡)有关部门的联系配合(📓)，以非公中(zhōng )小微企(qǐ )业为(♿)重(🗑)点，联合开展监督检(⛽)(jiǎ(🛀)n )查，对(duì )违反《女职(zhí(🛠) )工(🍆)劳动保护特别(bié )规定(🖌)》、侵害女职(zhí )工权益(🐾)的用人单(dān )位提出(chū(🐯) )督促整改意(yì )见。

据了解，这(zhè(🥅) )本指导(dǎo )手册源于(🖌)全(🔕)(quán )总针对企业性别(📎)(bié(🏻) )平等机(jī )制建设的大(🚨)调研。

与此同时(shí )，不断(🌅)(duàn )深化女职工技术创(🕔)新活动。