那种网站你懂得

为倡(🤦)导和推动(🍪)各(gè )地工会开展职工(gōng )子女(🏬)托管服务，更(🔄)(gèng )好(hǎo )满(🏄)足基层和职工(gōng )群众需求，全(💣)总(zǒng )女职(📂)工委员会还(🤚)(hái )开(kāi )展了(🌜)全国工会(🔜)爱心(xī(⏱)n )托管班推荐申报(bào )工(📷)作。

调研发现(🎰)(xiàn )，3岁以下(🤮)托幼机构严(yán )重缺乏、孩子(🐰)放学放假(🙂)时间与家(jiā(🕜) )长(zhǎng )上下班时间不匹配(pèi )、(🥩)家政服务(💯)业欠规范等(📓)因素，使得(dé(🐘) )女职工生(👴)育面临诸(zhū )多(duō )后顾之忧。

如(⏰)，上海市总工(💥)会提(tí )出(🌼)在用人单位内部(bù )建(jiàn )立亲(📜)子工作室(♈)，率先出台亲(🍫)子工(gōng )作室(👳)机构设置(🎓)和管(guǎ(😅)n )理标准，为促进职(zhí )工(🌪)子女托管服(👛)务(wù )规范(🔁)化发展提供(gòng )了(le )样板；北京(🚺)市总工(gō(🎎)ng )会积极利用(🙋)社会资源，做好承接(jiē )职(zhí )工(🚶)子女托管(🏚)的公共(gòng )管(🌲)(guǎn )理和服务(🌚)职能，为全(🐩)国提供了可(kě )复制可推广的(😮)经验(yàn )；潍(⛔)坊市总工(😻)会定位于小城市托管(guǎn )需求(🔓)，因地制宜(🧡)、灵(líng )活多(🚷)样推进职工(🔁)(gōng )子女托管服务(🏸)工(gōng )作。

最新数据显示(🛀)(shì )，2019年1月，全国(🦃)各地(dì )省(🦉)市县三级党政(zhèng )“一把手”通过(🕝)(guò )人(rén )民网《地方领导(🖇)留(liú )言板》答复约2.2万项网民留(🏓)言，同(tóng )比(🥙)(bǐ )增长47%；各(🎡)地网民留(liú(🗂) )言(yán )约3.1万(🗃)项，同比增长56%。

“围绕困难(nán )帮扶(🐔)、职业健康(🌕)、就(jiù )业(🚧)服务、子女助学、心理关怀(🐄)、婚恋服(🚾)务等六个方(🍁)(fāng )面(miàn )，有针(🐣)对性地开(kāi )展帮(👀)扶服务，扎(zhā )扎实实地(🖇)为女职工(gō(🥤)ng )办实事、(😉)做好事、解难事，让广大(dà )女(🚈)职工更多地感(gǎn )受(shò(🍉)u )到党的关怀和工会(huì )组织的(🕗)温暖。

女职(🔍)工是我国职(🐐)工(gōng )队(duì )伍(🍼)的重要组(🌓)成部分(fèn )，在家庭生活中扮演(🏆)着母亲、妻(♉)(qī )子(zǐ )、(🚺)女儿、儿媳等多(duō )重(chóng )角色(💞)，在传承良(🍀)好家风、建(🍚)设幸(xìng )福家(🕒)庭等方面有天(tiā(🌎)n )然(rán )的优势。

——开(kā(👿)i )展“书香三八(🎁)”读书活动(🥝)。

品牌8：女职工关爱行动

如(rú(📜) )，密切跟进供给(gěi )侧结(⛄)构性改革、化(huà )解过剩产能(❓)、处理(lǐ(🗓) )“僵尸企业”过(😊)程中女职工(🎼)就业(yè )安(🦆)(ān )置问题，动态掌握(wò )在(zài )档(🔆)困难女职工(🐬)诉求，及时(🔮)、精(jīng )准(zhǔn )地帮助她们解决(🔝)实(shí )际(jì(🕳) )困难；积极(🐑)提供职业技能培训、就业创(🛶)业支持，增(zēng )强(qiáng )困难(🤟)女职工内生(😑)(shēng )动力和(👽)脱贫能力(lì )；健全完善实事(⬛)化(huà )、项目化、规范(🎲)化(huà )服务模式，推进(jìn )姐妹献(🎢)爱心、“三(🦊)(sān )八”助单亲(🐙)、六一(yī )慰(🗨)问等特色(🤹)服务品牌工作……据(jù )统(tǒ(📴)ng )计，2011-2016年，全总每(🏉)年(nián )安排(🏧)“女职工关爱行动”帮扶资(zī )金(🥤)(jīn )4000万元。

1990年(🥔)至2017年，全(quán )总(👂)(zǒng )共表彰全国先进女职工集(🍹)体8803个、全(🌿)国先进女职(💅)工15677人(rén )。