风风风免费高清

积极参与(🎐)涉及性别平等相关法律法(🔻)规政策(🎥)文件制(🅱)定修订，对加强保障男女职(🍛)工平等就业、解决就业性(🐍)别歧视(🥔)问题和(🍢)完善生育保(〰)障制度、建立(🦃)(lì )健全生(shēng )育支持(chí )政策(⛳)、加强(🔱)女(nǚ )职工劳(láo )动保(🦍)护(hù )等(➗)提出(chū(♐) )意见建(jiàn )议。

——明(míng )确(què(👪) )目标(biā(🍮)o )任(rèn )务。

——以(yǐ )制(🔂)(zhì )度保(💜)(bǎo )障女(⬆)职工特殊利益

近年来，先后(🍯)开展了《女职工劳动保护特(🕹)别规定(🔎)》贯彻落(🛤)实情况调查、全面两孩政(⬛)策下生育保障制度问题研(😉)究、生(🎠)育政策(⌚)调整后如何帮助女职工解(🔀)决生育后顾之忧、企业(yè(🐘) )性别平(☝)(píng )等机制(zhì )建设等(👞)(děng )调研，全面深(🎃)(shēn )入了解(jiě )用人单(dān )位落(🐥)实(shí )国(⛽)家相(xiàng )关法律(lǜ )法(🎷)规(guī )情(🍱)(qíng )况。

“以(💜)手(shǒu )工(gōng )过生(shēng )活的，一定(🌖)要守信用。

这些举措都指向(⛄)同一个(💅)目标：(⏪)认真履行工会基本职责，维(🤛)护好发展好女职工合法权(✂)益，满足(📟)女职工(🧠)美好生活需要，团结动员广(😌)大女职工奋斗新时代。

在全(⏹)总下发(🏆)的《关于提(tí )升集体(🚞)(tǐ )协商质(zhì )量(🚘)增强(qiáng )集体合(hé )同实效(xià(💃)o )的意见(🕳)(jiàn )》《深(shēn )化集体(tǐ )协(🤚)商工(gō(🌧)ng )作规(guī(🌡) )划(huá )(2014-2018年)》等(děng )部署(shǔ )规(guī )划(⚡)中(zhōng )，都提出了加强女职工(🦇)专项集(😿)体合同(🌰)工作的相关要求。