李小龙与我

2018年中旬，全总女(📉)(nǚ )职工(🏣)委员会对8个(gè )省(市)72家(🔞)企业的2807名(míng )职工开展(🧠)了问卷(🆗)(juàn )调查和实地调研。

”邹(😑)宏达的家人(rén )说，多年(🔠)来，送(sò(🏇)ng )灯的日子和时(💵)间(jiān )不(🐷)会变，这是老邹(zōu )给自(👔)己定下的规(guī )矩。

多年(🐘)来，各(gè(😎) )级工会女职工组(zǔ )织(⛺)突出工作重点，着力在(👍)重点领(🥩)域(yù )、关键环(🔥)节上下(👇)(xià )功夫，推进女职(zhí )工(🍐)专项集体合同(tóng )工(gō(🍛)ng )作取得(🎪)显著成效(xiào )。

5年间，在各(💥)级(jí )工会女职工组织(🙎)(zhī )的不(✒)懈努力下，工(gōng )会女职(🎙)工工作形(xíng )成了八个(🤰)响亮品(🛍)(pǐn )牌：促进性(😰)别平(pí(📁)ng )等、女职工专项(xiàng )集(🍟)体合同、女职工(gōng )休(👑)息哺乳(🚥)室建设(shè )、女职工维(🥄)权行(háng )动月活动、女(⛽)职(zhí )工(❇)提升素质建功(💒)立(lì )业(🍺)工程、职工子(zǐ )女托(🏨)管服务、“女职工关爱(🗜)行动(dò(🤖)ng )”和家庭文明建(jiàn )设(shè(🕜) )。

江麓机电集团(tuán )有限(🐘)公司经(👈)营管(guǎn )理部的考核员(🐊)吴(wú )琼曾是一名下料(🚡)(liào )工(gōng )，通过苦练自身(💲)(shēn )技能(🐪)，并一口气(qì )在公司的(🈺)女职工(gōng )业余学校报(🐿)了应(yī(🏳)ng )用文写作知识、计(jì(🎟) )算机和网页制作(zuò )等(🧟)三门课(⏪)程，最(zuì )终在“芙(🎴)蓉杯”女(🚐)职工素质达标竞(jìng )赛(🌚)活动中脱颖而(ér )出，成(♟)长为“湖(🤚)(hú )南省技术能手”。

——(🕖)明确目标任(rèn )务。

这件(🦕)事给了(💍)(le )他难忘的教训，此后，邹(📨)宏达决(jué )定外出学习(🌙)经验(yàn )。