三亚亚龙湾家庭旅馆

对于(yú )有志于(⚡)(yú(🔔) )进入5G领(lǐng )域一展身手的职场人，猎(🐔)聘(🛢)高级职(zhí )场顾问(wèn )建议他(tā )们拓(🍮)宽(👣)(kuā(🔨)n )、强化自己相关的知识与技能，深(🧜)(shē(🎵)n )入了解(jiě )5G行情，将自己(jǐ )武装成复(🚪)合(🦖)型、高潜质的入局者。

5G是目前(qián )电(😓)子(🐰)通(🌯)(tōng )信技术(shù )的升级，目前引领最新(🔩)5G技(📦)术的公司主要集(jí )中在电(diàn )子通(🔅)信(🚸)(xìn )领域，如华为、中兴及国内三大(Ⓜ)移(🎆)动(🔑)运营(yíng )商。

2018年(nián )被称为(wéi )“5G启动(dòng )元(🔆)年(🛬)”，2019年被称为“5G发展元年”，5G成为高(gāo )科技(🧔)领(🕛)(lǐ(⬇)ng )域备受(shòu )瞩目的风口，其人才增长(🆔)势(📋)头也颇(pō )为迅猛(měng )。

据红(hóng )星新闻(📐)(wé(💉)n )2019年2月27日报道，成都提出到2022年，要将(jiā(😙)ng )该(🅰)市(🐯)建(jiàn )设成为(wéi )5G网络供(gòng )给全国领(🏾)先(🎉)、行业应用深度融合、核心生(shē(🔒)ng )态(🚑)高度(dù )汇聚、产业聚集效应凸显(🧖)的(⚽)中(❗)国5G创新名城。

不同(tóng )性质的(de )企业对(👼)(duì(🤦) )5G人才都(dōu )有不同程度的需求，其中(🔥)私(➗)企(🌍)人才(cái )需求最(zuì )多，达(dá )52.67%；其次(cì(⏱) )是(😰)国内上市企业，为21.87%，外企为13.59%，国(guó )企只(🛀)占(🔢)(zhàn )到了3.66%。

1、5G求职(zhí )者专业背景：计(🤼)算(🚰)机(🖨)科学与技术人(rén )才排名(míng )第一

从(🐬)(có(🅱)ng )5G人才年(nián )薪分布来看，平均年薪在(🚊)15-30万(💓)之间的人才占(zhàn )比较多(duō )，为40.62%，

而5G走(🦇)出(💉)实(📣)验室，就需要落地到终端实现应(yī(🔰)ng )用(🌄)，需(xū )要电信(xìn )运营商建好5G网络系(🤹)统(🤹)，才能惠及普通民众(zhòng )。