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5G领域人才呈(🎍)现高薪的特(⛲)(tè )点，与(yǔ )该行(😴)业(yè )人(rén )才的(🏃)稀缺性相关，因(🤥)此该领域的企(🧘)业也(yě )愿不惜(xī )重金招(zhāo )揽人(👟)才(🧛)。

据中国信息(🐖)通信研究院2017年(🔭)发布的《5G经济(jì(👿) )社会影(yǐng )响白(💙)皮(pí )书(shū )》预测，到2030年，5G将带动我国直(🐝)接经济产(chǎ(🕖)n )出(🈳)6.3万亿(yì )元、(🧀)经(jīng )济(jì )增加(🌐)值2.9万亿元、就(🧥)业机会800万个；(🕧)在间接(jiē )贡献方(fāng )面，5G将(jiāng )带(dài )动(⏯)总产出10.6万亿(🔬)元、经济增加(🚅)值3.6万亿元、就(🏃)业机(jī )会1150万个(🔨)(gè )。

5G是目前电子(🛄)通信技术的升级，目前引领(lǐng )最(🥌)新(🐳)5G技(jì )术的公(👉)(gōng )司主要集中(🏧)在电子通信领(🥂)域，如华为、中(💐)兴及国(guó )内三大(dà )移动运营(yíng )商。

与此同时，5G成(🤳)为(🎛)大众新的关(📐)注焦点(diǎn )。

从5G人(🌕)(rén )才年薪(xīn )分(🐶)(fèn )布来看，平均(💮)年薪在15-30万之间的人才占比(bǐ )较多(🆖)，为40.62%，

这(zhè )被(bè(🌟)i )视(🥚)为我国推进(🤽)5G的一个标志性(🔳)起点。

国内(nèi )相(🍥)关领(lǐng )域的企(⭐)(qǐ )业(yè )迅速抓住商机。