挑战惊魂夜

2019年(🍒)1月底(dǐ )，中车(🕯)戚(qī )墅堰所召(🚮)开了二(èr )届(😧)职工代表大会(🚠)(huì )三次会议(yì(🔖) )。

人力资源社(🚎)会(huì )保障部、(👮)全国总工会(🗓)等9部(bù )门联合(📱)制发了《关于进一(yī )步规范(🤸)招聘行为(wéi )促(🥗)进妇女就业(💸)的通知》，明确不(😮)得以性别(bié )为由限制(zhì )妇(✉)女就业、拒绝(🆓)(jué )录用妇女(⭐)，不得(dé )将限制(🌍)生(shēng )育作为录用条件(jiàn )，不(🤝)得差别化地提(🕖)高妇女(nǚ )对(🕶)妇女录用标准(🛅)(zhǔn )等。

截至(zhì(🥀) )2018年9月，全国已建(🥅)(jiàn )立女职工休(💂)息哺(bǔ )乳室(🔲)的基(jī )层企事(🌌)业工会达(dá(🍗) )28.6万个。

2018年(nián )中旬(💍)，全总女职(zhí )工委员会对8个(🚭)省(shěng )(市)72家企业(😞)(yè )的2807名职工(🍚)开展了(le )问卷调(🌔)查和实地调研。

伴(bàn )随女职(🖤)工维权行(háng )动(🎪)月的不(bú )断(📭)开展，丰富多(duō(🗿) )彩的普法宣传在(zài )各地火(🐊)热(rè )开展。

一方(🍾)面，推动将“企(🧐)业签订女职工(🌫)(gōng )专项集体(♏)合同”纳入《劳(lá(🛎)o )动合同法》予以(yǐ )明确规定(🏩)。

多年来，各级(jí(🍌) )工会女职工(🈳)组织(zhī )突出工(🍁)作(zuò )重点，着力在重(chóng )点领(🌻)域、关键环(huá(🚀)n )节上下功(gō(🥜)ng )夫，推进女职工(📈)(gōng )专项集体合同工作取得(🎑)显(xiǎn )著成效。