小蓝

——纳(🍶)入全(quán )会工作，推动女(😐)职(zhí )工专项集体(tǐ )合(🍺)同工作纳入全会(huì )集(🚹)体协商签(qiān )订集体合(🚗)同工作同(tóng )步推进。

“女(😮)职工法制宣传教育与(🏂)权益维(wéi )护”“提升协(xié(🐨) )商质量、增强合(hé(🍒) )同(⏱)实效，推动(dòng )《特别规(🕐)定(🤰)》贯(guàn )彻落实”“推(tuī )动(👋)《特(🍨)别规定》贯彻落实，依(🐶)(yī(💳) )法维护女职工合(hé(😥) )法(✝)(fǎ )权益和特殊(shū )利益(🔛)”“加强生育(yù )保护，依法(fǎ )维护女职工(👀)合法权(quán )益和特殊利(🉐)(lì )益”……2015年至2018年，全总(🎢)女职工(gōng )委员会在全(🐴)国范围(wéi )内组织开展(🥋)(zhǎn )的女职工维权行动(🌖)月活动，主(zhǔ )题在变，但(🦋)关(guān )注的核心问题(🤦)从(🚵)(cóng )未改变：为女(nǚ(⏰) )职(🍛)工撑起权益“保护伞(🐴)”。

多(🐇)(duō )年来，各级工会(huì(🌀) )女(🔰)职工组织突(tū )出工(🏤)作(🦌)重点，着(zhe )力(lì )在重点领(➰)域(yù )、关键环节上下功(gōng )夫，推进女(🖇)(nǚ )职工专项集体合同(🔘)(tóng )工作取得显(xiǎn )著成(🚊)效。

据了解，目前女职工(🐫)(gōng )专项集体合同工作(👨)(zuò )已向非公、中小企(🤖)业和新建企业不断延(🕞)伸(shēn )，并积极引导(dǎ(🤓)o )、(🤾)推进在区域性(xìng )、(😬)行(🦖)业性工会(huì )联合会(🎨)特(🍖)别是小(xiǎo )微企业工(🐷)会(👆)联(lián )合会中实现女(⛹)职(🔭)(zhí )工专项集体合(hé )同(💫)工作覆盖。

此(cǐ )外(wài )，各(📊)地工会(huì )借助(🚰)社会资源，强(qiáng )力推进(🧘)女职(zhí )工哺乳室建设(🔇)。

“爱心妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪(👕)屋”“母婴关爱室(shì )”“爱心(🏝)妈妈屋”“暖心小屋(wū )”“阳(🌰)光家园(yuán )”……一批工(🚆)会(huì )推动建立的女(🈶)(nǚ(🥇) )职工休息哺乳室(shì(🕺) )全(🍞)面铺开。

为(wéi )培养和(🛍)造(🗻)就一支(zhī )知识型、(🥖)技(🤚)能(néng )型、创新型女(👍)职(👍)(zhí )工队伍，近年(nián )来，全(🦔)总女职工委(wěi )员会着(🛃)力提(tí )升女职(🚝)工队伍素质(zhì )，于2015年印(🌏)发(fā )《关于新形势下深(🍵)(shēn )入实施女职(zhí )工提(🍻)升素质建功立(lì )业工(🧓)程的意(yì )见》，明确了提(🐰)素建功的目标(biāo )任务(📆)，同时积(jī )极贯彻落(📖)实(🌘)《新(xīn )时期产业工人(⏭)(ré(🐌)n )队伍建设改革方(fā(🕹)ng )案(🌔)》，拓展培(péi )训内容、(🙁)搭(👭)建网(wǎng )上平台，多层(✂)(cé(🚶)ng )次多渠道开展教(jiāo )育(🎠)培训，助推(tuī )女职工成(🎠)长成才。