夏都故事

——积极推(♉)动性别歧视问题调(📥)查(🦌)处理。

一(yī )件花灯，从(🧒)(có(🍲)ng )骨架、灯户、灯群(🤓)直到缀好灯花，就如同一个人(🌸)的(de )人生一般，经历着(🚗)初(😩)萌(méng )、出生和成长(🚋)，都(🍇)等待着烛心被点燃(🚯)的璀璨……在(zài )邹宏(🍆)达的眼(⬅)(yǎn )中，这就是(shì )最美的(🕕)时刻。

与此同时，中车(🎽)集(💉)团分布在各地的子(🎍)(zǐ )公司也相继(jì )召开(⛲)了职代(🤲)(dài )会，其中有一项备受(🈺)女职工关注的重要(🥈)议(👋)程——审(shěn )议通过(🗽)并签(qiān )订《女员工权益(😃)保护专项集体合同》。

由此也呈(📚)现(xiàn )出一幅近年(niá(🗑)n )来(🏏)全总女职(zhí )工委员(💄)会(👺)开展提素建功工作(🍮)的地方“画卷”。

“全(quán )总连(💵)续四年(🤩)(nián )组织开展女(nǚ )职工(🎌)维权行动月活动，各(➖)地(🀄)广泛开展了普法宣(🛬)传、集中要约、监督(🥎)检查等(🧞)(děng )形式多样的维权活(🎛)动”“总结发布维护女(🍹)职(😐)工权益(yì )优秀案例(🙎)，建立健全‘一函两书(😈)’制度及女职工法律援助工(🙏)作(zuò )机制”“编(biān )写制(🔀)定(🍚)了《促进工作场所性(🆚)别(🦎)平等指导手册》，明示(🦖)用人单位(wèi )应建立的制(zhì )度(👢)机制、工(gōng )会组织应(♍)发挥的监督作用”“多(🛸)层(💥)次多渠道开展女(nǚ(📜) )职工业务技(jì )能培训(👙)、科(kē(🦏) )学文化普及，组织动员(👅)女职工积极参与劳(🌫)动(🤽)和技能(néng )竞赛，深化(💗)(huà )女职工技术创新活(🔨)动”“通过大讲堂、‘写家书·(🙃)传亲情’、‘书香(🆗)三(🥧)八(bā )’读书活动，培(🏴)育(🥙)好家风”……

为了确(🙉)保女职工哺(bǔ )乳室建设稳(wě(⛏)n )步推进，各(gè )级工会女(🐴)职工组织积极推动(🎏)将(💪)女职工哺乳时间、(📕)孕(yùn )妇休息室、女职(📙)工哺乳(🍧)(rǔ )室建设等国家政策(📅)规定纳入用人单位(🖊)女(🛣)职工劳动保(bǎo )护工(🛒)作制度(dù )、女职工权(🎼)益保护专项集体合同以及和(🥤)谐劳动关系建设、(❇)模(🖐)范(fàn )职工之家建(jià(🐔)n )设(🛂)的重要内容。

手册明(😨)示了用人单位应建立的制度(📨)(dù )机制、工会(huì )组织(🔛)应发挥(huī )的监督作(💭)用(🌟)，分析点评实践案例(🏮)，提供检查清单便(biàn )于(📏)用人单(👡)位(wèi )自查和工会(huì )监(⏮)督。

在调研基础上，对(〰)存(🎟)在问题积极提出整(🎳)改意(yì )见，并总结(jié )推(🤗)广基层典型经验。