再续意难忘第三部

与(🍕)此同时，中(🐚)车(chē )集团分布(🤭)(bù )在各地(💧)的子(zǐ )公司也(🤭)(yě )相继召开(kāi )了职代会(💂)，其中有一项备受女职工(🌔)关注(zhù )的重要议程——(😴)审议通过并(bì(🏪)ng )签订《女(nǚ(🛳) )员工权益保(bǎo )护专项(xià(🕗)ng )集体合同》。

此外，各地工会(🗳)借助社会资源，强(qiáng )力推(➰)进女(nǚ(⏪) )职工哺乳室(shì )建(👼)设。

组织(🛁)女职(zhí )工(🙈)积极参与(yǔ )“当(🛍)好主人翁(🍃)、建功新时代(⏹)(dài )”“践行新(😾)理念、建功‘(🤘)十(shí )三五(🚰)’”主题劳动和(🍥)(hé )技能竞(jìng )赛，探索(suǒ )网(👲)上练兵和(hé )网上技能比(📭)武新形式，广泛(fàn )开展女(🔮)职工岗位练兵(🍈)、技术(shù(🚲) )比武、技(jì )能竞赛、发(💚)(fā )明创造(zào )及合理化建(🗜)议等活动(dòng )，引导女职工(🍮)投身大(💈)众创业(yè )、万众(🎶)创(chuàng )新(😇)的时代浪(💧)(làng )潮；积(jī )极(🍼)培育女(nǚ(🚓) )职工创新工(gō(📤)ng )作室、创(♏)新班组、创新(🚄)团队(duì )，搭(🥫)建女职工技术(🕍)创新成果(guǒ )展示平台(tá(😟)i )，发挥女劳(láo )模、女(nǚ )高(✌)级技能(néng )人才引领示(shì(👠) )范作用，带动广(🌉)大女职工(🍔)在(zài )改革发展稳定第一(🕟)线创新创(chuàng )优建功立(lì(🐤) )业。

手册明(míng )示了用(yòng )人(🌓)单位应(📟)建立的制(📓)度(dù )机(😧)制、工(🤜)会组织应(🧠)发挥的监(jiān )督(🆓)作用，分析(🍯)点评实(shí )践案(💪)例(lì )，提供(🚴)检(jiǎn )查清单便(🚓)于(yú )用人(💇)单位自查和工(🥤)会监督。

如今，“爱心妈咪小(🌘)屋”也(yě )搭上了“互联网+”的(🃏)(de )高速列(liè )车，努力搭建服(🕔)务女(nǚ )职工的新平台。

“爱(📆)心妈咪(mī )小屋”“妈咪屋”“母(👒)婴关(guān )爱室”“爱心妈妈屋(😐)(wū )”“暖(nuǎn )心小屋”“阳光家园(🥛)(yuán )”……(❓)一批工会(🏗)推动建(🎊)立的(de )女(🥐)职工休(xiū(🛩) )息哺乳室全(quá(👑)n )面铺开(kā(✴)i )。

——开(kāi )展调(👡)查研究(jiū(⏯) )。

在全总下发的(🎤)《关于提升(😬)(shēng )集体协商质(♉)量增强集体合同(tóng )实效(🍘)的意(yì )见》《深化(huà )集体协(🐚)(xié )商工作规划(2014-2018年)》等部(bù(😪) )署规划中，都提出了加强(🥁)女(nǚ )职工专项集体合同(🌐)工作的相(xiàng )关要求。

——(🉐)南京市(shì )总工会(huì )推动(🈲)质监部(📗)门制定《工(🚍)作场所爱心母(🍈)婴室建设(🈵)与(yǔ )星级评定(🌨)(dìng )规范》，成(🐴)(chéng )为首部(bù )面(📪)向职工(gō(🕢)ng )的公益服务(wù(🍆) )类地方技术规范。

积极参(🚕)与(yǔ )涉及性别平等相关(🀄)法律法规(guī )政策文件(jià(🤞)n )制定修订，对加强(qiáng )保障(👊)男女职工平等就(jiù )业、(🏥)解决就业性别歧视问题(🐔)(tí )和完善生(shēng )育保障制(🍤)度、建立(lì )健全生育(yù(🗳) )支持政(🌑)策、加强(🐱)女职工劳动保(🥙)护等提出(❤)(chū )意见建议。