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江麓机电(diàn )集(👊)团有限(🤖)公司经(jīng )营管理部的考核(hé )员吴琼曾是(🌌)一名(mí(🎬)ng )下料工，通过苦(kǔ )练自身技能，并(bìng )一口气(🚭)在公司(🕜)的(de )女职工业余学校(xiào )报了应用文写作(zuò(🎆) )知识、(🚁)计算机(➿)和网页(yè )制作等三门课程(chéng )，最终(✝)在“芙蓉(💜)(róng )杯”女(💰)职工素质(zhì )达标竞赛活动中(zhōng )脱(🙎)颖而出(🏮)，成长(zhǎ(🏅)ng )为“湖南省技术(shù )能手(shǒu )”。

”邹宏达说(shuō )，在他(❗)独立做(✊)花(huā )灯的第二年，从(cóng )当年9月份，他就(jiù )开(🌐)始备料(🌦)竹坯，做了近100个花灯，但是因为用了新(xīn )竹(🌟)子，到了(🦉)年末(mò )打开库房一看，花灯都发霉了。

“女职(🤔)工法制(🐅)宣传教(☔)(jiāo )育与权益维护”“提升协商质量(lià(🐟)ng )、增强(🈂)合同实(🔠)效(xiào )，推动《特别规(guī )定》贯彻落实”“推(🉐)(tuī )动《特(❓)别规定(🍙)》贯彻落实，依法(fǎ )维护女职工合法(fǎ )权益(🈁)和特殊(🚢)利益(yì )”“加强生育保(bǎo )护，依法维护女(nǚ )职(🦃)工合法(🎅)权益和(hé )特殊利益”……2015年至2018年，全总女(nǚ(🗒) )职工委(🎢)员会在全(quán )国范围内组织开(kāi )展的女职(👓)工维权(🦕)行动(dò(🔩)ng )月活动，主题在(zài )变，但关注的核(hé(🐻) )心问题(🗳)从未改(🍮)变(biàn )：为女职工撑起(qǐ )权益“保护(🍸)伞”。

积(jī(🌽) )极参与(🍣)《社会保(bǎo )障(最低标准)公约(yuē )》和《生育保护(📪)(hù )公约(💄)》批约可行(háng )性研究论证，提(tí )出意见建议(😀)。

在(zài )调(🎰)研基础上，对(duì )存在问题积极提(tí )出整改(🌦)意见，并(🐞)(bìng )总结推广基层典(diǎn )型经验。

中车集(jí )团(👕)工会的(🛋)努力，只(🎤)是(shì )各级工会以女职(zhí )工权益保(📷)护专项(🦀)(xiàng )集体(🐷)合同工作为(wéi )抓手，加强工会(huì )女(👋)职工维(😰)权机制(🎑)(zhì )建设(shè )的一个缩影。

“以手工过生活的(de )，一(🍷)定要守(🕖)信用(yòng )。

一件花灯，从(cóng )骨架、灯户、灯(dē(🛺)ng )群直到(🎩)缀好灯花(huā )，就如同一个人(rén )的人生一般(⛄)，经(jīng )历(🤲)着初萌、出生(shēng )和成长，都等待(dài )着烛心(💰)被点燃(💅)的(de )璀璨……在邹宏达的(de )眼中，这就是最(zuì(🍯) )美的时(🗼)刻。

全总(❎)(zǒng )女职工部编印了(le )《女职工权益维(😹)(wéi )护法(➰)律知识(🚘)微手(shǒu )册》，向各地免费发(fā )放，并提供法律(🌕)(lǜ )知识(🍗)竞赛题库；北京、上海、海(hǎi )南等地通(📝)过12351职工(🍘)(gōng )服务热线、微信(xìn )公众号、服务中(zhō(🥅)ng )心接待(🏈)窗口为女(nǚ )职工提供咨询服(fú )务，开设女(🥥)职工(gō(🐟)ng )维权绿色通道；内蒙古、浙江、四川(chuā(📈)n )、青海(🏉)、宁夏(🕊)、新疆等省(区、市(shì ))及沈阳、大(🆖)庆、长(📋)沙等地(🧓)市工会(huì )利用微信平台开(kāi )展女(nǚ )职工(⬇)维权知(🛡)识竞(jìng )赛活动；广东省(shěng )总工会则以“倾(🍡)(qīng )听工(🍕)人心声——关注女职工权益(yì )”为主题举(🚃)办“工人(🥞)在线”交流(liú )活动，邀请专家(jiā )学者与女职(⤴)工和(hé(📷) )网民进行在线交(jiāo )流。

27个省(区、市)总工会(🐂)设立了(🖲)专项资(😒)(zī )金；许多地方把(bǎ )“母婴关爱室(🔽)”建设纳(🐹)入职工(📥)维(wéi )权帮扶中心和职(zhí )工之家建设重要(🧤)(yào )内容(🗳)(róng )、工会工作年度(dù )考核。