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品(🦋)牌2：女(nǚ )职(zhí )工专项集体合(📴)同

这是(🔍)(shì )一系列聚(🦓)焦亿万女职工的(😛)关爱(ài )行(háng )动(dòng )——

近年来(🗝)，先后开(🐝)展(zhǎn )了《女职(🦗)工劳动保护特别(🙅)规定(dì(💚)ng )》贯(guàn )彻落实(🥣)情况调查、全(quá(👴)n )面两孩政策下生育保障制度(👕)问题(tí(🎿) )研(yán )究(jiū )、(🅿)生育政策调整后(🎨)如(rú )何帮助女职工解决生育(⏹)后顾之(🤗)(zhī )忧(yōu )、企(⛅)业性别平等机制(🔦)建设等调研，全面深入了解用(🥒)人单(dā(🗾)n )位(wèi )落(luò )实(🛤)国家相关法律法(📇)规(guī )情况。

如江苏、浙江、山(👮)东等(dě(🖱)ng )地(dì )推(tuī )动(🔢)将女职工休息哺(🍧)乳室(shì(🔈) )建设纳入省(🥦)妇女发展规划、(🍳)省(shěng )政(zhèng )府(fǔ )妇儿实事项目(🚮)；福建(🛒)(jiàn )省总工会(🏔)与省卫计委合作(😨)推进(jìn )宣(xuān )传(chuán )教(jiāo )育，与爱(🌀)心企业(🛩)合作(zuò )配备(⛑)专业物资，与志愿(🦅)者组织(zhī )合(hé )作(zuò )加强活动(🏪)推广；(🛺)四川等地面(🔤)向企业和社会联(💌)办项目，积(jī )极(jí )推动工作方(🌡)式从工(🚅)会(huì )服务向(🍑)社会化公益化运(😘)作转变(🌆)(biàn )。

包(bāo )括相(🏥)关制度机制不健(🙃)全、不同程度存在就业性别(♍)歧视(shì(📄) )、缺(quē )乏支(🐞)持职工平衡工作(🚃)(zuò )与家庭责任的措施，等等。

全(👨)(quán )总(zǒ(👈)ng )女(nǚ )职工部(📙)编印了《女职工(gō(🤫)ng )权益维护法律知识微手册》，向(🥣)(xiàng )各(gè(🥗) )地免费发放(🐨)，并提供法律知识(🕌)竞赛题库；北京、上海(hǎi )、(🥀)海(hǎi )南(🧝)等地通过12351职工服务(wù )热线、(🏎)微信公(🏍)众号、服务(⏫)中心(xīn )接(jiē )待(dà(✉)i )窗口为女职工提供咨询服务(😮)，开设女(🐭)职工维权绿(📂)色通(tōng )道(dào )；内(🏰)蒙古、浙江、四川(chuān )、青海(♏)、宁夏(🎮)、新疆等省(😌)(区、市(shì ))及(jí )沈(🍷)阳、大庆、长沙等地(dì )市工(🚝)会利用(🎯)微信平台开(🤳)展女职(zhí )工(gōng )维(💺)(wéi )权知识竞赛活动；广东省(🎻)总工会(🦐)则以“倾听工人心声(shēng )——关(😥)注女职(🔦)工权益”为(wé(💏)i )主题举办“工人在(🥒)线”交流活(huó )动(dòng )，邀请专家学(⚫)者与女(🏎)职工和网民(🥊)进行在线交流。