爱的边界

——开(📬)展调查研究。

“什(🖊)么是工作(🗣)场所(😳)性别平等(🙌)？”“我(🥒)国促进性(🎉)别平等相关法律法规和已批准(zhǔn )的相(xià(🏠)ng )关国(guó )际公(gō(🗨)ng )约有(yǒu )哪些(xiē(🎱) )？”“性(xìng )别(📶)平(pí(🍸)ng )等应(yīng )纳(🥋)入用人单位哪些制度？”日前，一本由全国总工会编制的(🤰)《促进工作场所(💛)性别(bié )平(🧔)等(dě(🚀)ng )指导(dǎo )手(💖)册(cè )》印(yìn )刷出(🤱)(chū )版。

为了(le )确保(bǎo )女职工哺乳室建设稳步(🎍)推进，各级工会(🏓)女职工组(🎌)织积(⚪)极推动将(😔)女职(👂)工哺乳时(🤝)间、孕妇休息室、女职工哺乳室建设等(🏬)国家政策(cè )规(🌽)定(dìng )纳入(rù )用(💻)人(rén )单位(🔽)(wèi )女(🦖)职(zhí )工劳(🥃)(láo )动保(bǎo )护工(gōng )作制(zhì )度、女职工权益保护专项集体(🌗)合同以及和谐(📗)劳动关系(🎴)建设(👆)、模范职(🏪)工之家建设的(de )重要(yào )内容(róng )。

品(pǐn )牌2：女职(zhí )工专(zhuān )项(😊)集(jí )体合同

与(➕)此同时，各(🎶)地工(♿)会则将女(🦄)职工(🤸)专项集体(📢)合同工作纳入集体合同工作同部署、同(🌪)推进、同考核(🏏)，着力推动(🌊)基层(🏈)单位女职(🕐)工(gō(😮)ng )专项(xiàng )集(🕯)体(tǐ )合同(tóng )与集(jí )体合(hé )同“三同(tóng )步”(同步(bù )协商、同(🛑)步签订、同步(🚎)履约)。

一方(➡)面，推(🐗)动将“企业(🦒)签订女职工专项集体合同”纳入(rù )《劳(láo )动合(hé )同法(fǎ )》予(📵)(yǔ )以明(míng )确规(🤞)(guī )定。

推动(🦀)男女(⬆)平等基本(🔮)国策(🐓)贯彻落实(🥞)，推动用人单位执行国家和地方性别平等(👔)相关法律法规(🐛)政策规定(🔋)，积极(📂)促进工作(🍚)场所(👂)性别平(pí(🍏)ng )等，依法(fǎ )维护(hù )职工(gōng )平等(děng )享有(yǒu )机会(huì )、权(quán )利(♋)和(hé )待遇，始终(🔔)是各级工(🌆)会努(🦉)力的方向(🥞)。

包括相关制度机制不健全、不同程度存在就(jiù )业性(xì(👙)ng )别歧(qí )视、缺(🚳)乏(fá )支持(🎥)(chí )职(🔷)工(gōng )平衡(🔼)(héng )工作与家庭(🏅)责任的措施，等等。

结合维权行动月主题，各(🛀)级工会女职工(✍)组织还主(🤩)动加(👣)强了与地(🕴)方人(🌇)大和政府(💪)有关部门的联系配合(hé )，以(yǐ )非公(gōng )中小(xiǎo )微企(qǐ )业为(💢)(wéi )重点(diǎn )，联(liá(🏞)n )合开(kāi )展(🤨)监(jiā(🙇)n )督检查，对(🎵)违反《女职工劳动保护特别规定》、侵害女职工权益的用(🛒)人单位(wèi )提出(😨)(chū )督促(cù(🎞) )整改(🌌)(gǎi )意见(jià(🧜)n )。

与(yǔ )此同(tóng )时(🚟)，不断(duàn )深化女职工技术创新活动。