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关注女(nǚ )职工需求(💸)，各地(dì(🈁) )工会加大了规范运(yùn )作，打(🍄)造品质(🐋)小(xiǎo )屋：

——深入企(qǐ )业(😪)、事业(🀄)、机关(guān )等用人单位，深入(💰)(rù )社区(🕋)、工业园区(qū )、商务楼宇(🍏)，对(duì )女(🔕)职工休息哺乳(rǔ )室建设的(🧒)硬件标(🍢)准(zhǔn )、管理制度、(♈)经(jīng )费(🤲)补助等提出要(yào )求并开展(💋)督导检(🎵)(jiǎn )查。

江麓机电集(jí )团(tuán )有(🧞)限公司(🥞)经营管(guǎn )理部的考核员吴(👐)(wú )琼曾(😬)是一名下料(liào )工，通过苦练(🐄)自(zì )身(📤)技能，并一口气(qì )在公司的(👚)女职工(🏰)(gōng )业余学校报了应(yīng )用文(🤮)写作知(🏑)识、计算机和网页制作(zuò(🆚) )等三门(🍜)课程，最(zuì )终在“芙蓉(🌄)杯”女职(🕊)工素质(💀)达标(biāo )竞赛活动中(🎚)脱颖(yǐ(🍁)ng )而(ér )出，成长为“湖(hú )南省技(🤵)术能手(😯)”。

由此也呈现出(chū )一幅近年(🕒)来全总(😓)(zǒng )女(nǚ )职工委员会开展(zhǎ(➕)n )提素建(🙀)功工作的(de )地方“画卷”。

“女职工(🧙)法制宣(🚂)(xuān )传教育与权益维护(hù )”“提(❗)升协商(🐹)质(zhì )量、增强合同实(shí )效(🕔)，推动《特(🥑)别(bié )规定》贯彻落实”“推动《特(🗳)别规(guī(🚾) )定》贯彻落实，依法维(🙄)护女职(🌨)工(gōng )合(🥥)法权益和特殊(shū )利(👾)(lì )益”“加(⏪)强生育(yù )保护，依法维护(hù(🆓) )女职工(🏣)合法权益(yì )和特殊利益”…(⛏)…2015年至(🚜)2018年，全总女(nǚ )职工委员会在(🐻)全(quán )国(🦐)范围内组织开(kāi )展的女职(🐔)工维权(🏇)(quán )行动月活动，主题(tí )在变(🎅)，但关注(👺)的(de )核心问题从未改(gǎi )变：(👉)为女职(🚯)工撑(chēng )起权益“保护伞”。

在调(🔣)研基础(⚾)上(shàng )，对存在问题积(🥏)(jī )极提(🆎)出整改意见(jiàn )，并总结推广(⌚)基(jī )层(⛷)(céng )典型经验。

——造就“三型(💷)”女(nǚ )职(🦊)工队伍