YELLOW在线观看完整版

记(jì )者从(🏖)车内监控(kòng )视(shì )频(🎄)中看到，一(yī )路上，老(🥫)婆婆(pó )抱(bào )着孩子(🎬)哭个不(bú )停，时不时(🔥)地用手指掐小孩的(🏒)(de )人中穴，但小孩并没(🔇)有苏醒的(de )迹象。

“麻烦(📖)快带我上车，我(wǒ )们(🏑)要去医院。

王光也被(🌅)妇女(🔺)(nǚ )们(men )亲切地称(🥟)为“革(🗞)命的大姐姐(jiě )”。

戳视(🎰)频，看司机生死救援(🗂)(yuán )

这(zhè )些情况随着(🚓)全(🛶)(quán )面二孩政策的(😡)(de )放(💴)(fàng )开，又有了加(jiā )剧(🚷)，一些用人(rén )单(dān )位(🍫)甚至出现了(le )要排队(🔝)、经过批(pī )准才能(📴)怀孕的(de )奇葩现象。

隐(🎍)性歧视是就业市(shì(⛵) )场的痼疾，一些企业(🔹)明里暗里(lǐ )对女性(🍎)就业设置了很高的(🕐)门(mén )槛(kǎn )，能不用女(🉑)性的(🙊)就不用，能(néng )少(🚓)(shǎo )用(🖼)的尽量少用，婚还没(🛐)结，先(xiān )惦记着人家(✍)何时怀孕的事，防(fá(🍌)ng )这(🏂)个防那个，吃不得(🥚)一(💈)点亏(kuī )。

企业想方设(😘)法(fǎ )逃避责任，规(guī(🔉) )避(bì )风险，将自己(jǐ(🎻) )的利益最大化，但女(🔘)性却成了(le )职场的牺(🕶)牲品，就业机会被剥(🐒)(bāo )夺，她们一旦生育(🦆)，前途可能(néng )受影响(📚)，原有岗位不保，被(bè(🤤)i )调(diào )岗、降薪，变相(🗂)裁员(🔢)的事也(yě )屡(lǚ(😊) )见不(🍁)鲜。

对待隐性歧视，规(😧)(guī )则(zé )绝不能含糊(🌑)，要不然就容易(yì )给(🐼)(gě(Ⓜ)i )企业空间。