美空 徐莹

—(🚨)—加(jiā )强源(🚸)头参与。

中车(🐻)集团工会的(de )努(nǔ )力，只是(⤵)各(gè )级工会(👆)以女职工权益保(🥋)护专项(xiàng )集(🏞)(jí )体合同工(🌰)作(zuò )为抓手(🏥)，加强工会女(🎑)职工维权(quán )机(jī(🌯) )制建设的一(👑)(yī )个缩影。

2016年(☔)，国家(jiā )卫生计生委、全(🔝)国总工会等(☔)10部门联合制发了(📡)(le )《关于加快推(🦆)(tuī )进母婴设(😿)施建设的指导意见》，进一(🔏)步明确(què )：(🆚)到2020年底，所有应(yī(🛏)ng )配置母婴设(⏸)施(shī )的公共(🔴)场所和用人单位基本建(🤷)(jiàn )成标准化母婴(yīng )设施。

“女职(✝)工法制宣传(👟)教育(yù )与(yǔ(🍉) )权益维护”“提(🛥)升协商质量(🍩)、增强合同实(shí(📥) )效(xiào )，推动《特(😼)(tè )别规定》贯(🏫)彻落实(shí )”“推动《特(tè )别规(🍎)定》贯彻落实(⬅)，依法维护(hù )女(nǚ(⌛) )职工合法权(🥛)(quán )益和特殊(🙋)利益”“加强生育保(bǎo )护(hù(🌄) )，依法维护(hù(🛢) )女职工合法权益(🏦)和(hé )特殊利(🥐)益”……2015年至(🎏)2018年，全总女职工委员会(huì(🐲) )在全国范围内(nèi )组织开展的(🧙)女职工维权(🌵)行动月(yuè )活(huó )动，主题在(🍨)(zài )变，但关注(🏣)的核心问题从未(📨)改(gǎi )变(biàn )：(🏢)为女职工(gō(🚃)ng )撑起权益“保护伞(sǎn )”。

“企业(🖌)不(bú )得因女(🤩)职工怀孕、生育(⚽)、哺乳(rǔ )降(🆓)(jiàng )低其工资(🛑)、予以辞退、与其解除(🚽)劳动或者(zhě(🔎) )聘(pìn )用合同”“女职(🔮)工比较多的(🚞)用(yòng )人单位(🕸)应当(dāng )根(gēn )据女职工的(🤱)需要，建立女职工(gōng )卫生室、(💶)孕妇(fù )休息(🦅)室、哺乳室等设施”……(🌥)一(yī )份份女(🦊)职工(gōng )专项集体(⬇)合同的签订(🤳)，意味着(zhe )女(nǚ(🎒) )职工的特殊(shū )利益进一(🤾)步有了保(bǎ(🖇)o )障。

如今，“爱心妈咪(📄)小屋”也搭上(🏇)了“互(hù )联(liá(🙌)n )网+”的高速(sù )列车，努力搭(🌴)建服务女职(💫)工的(de )新(xīn )平台。

与(🕋)此(cǐ )同时，各(🏜)地工会则将(📱)女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合(💟)同工作纳入集体合同工(gōng )作(🖲)同部署、同(🍨)(tóng )推进、同考核，着力推(🦆)动基层(céng )单(🛤)(dān )位女职工专(zhuā(💛)n )项集体合同(😧)与集体合同(🚐)“三同(tóng )步(bù )”(同步协商(shā(🤽)ng )、同步签订(❎)、同步(bù )履约)。