拍卖春天

5年(nián )间(🍀)，在(🐄)各级工会女职工组织的不懈努(📉)力(😁)下，工会女职(🗼)工工作形成了八个响亮品牌：(📧)促(🥩)(cù )进性别平(🏓)(píng )等、女职工专项集体合同、(🚣)女(🚗)职工休息哺乳室建设、女职工(〰)维(🍵)权行动月活(🌭)动、女职工(gōng )提升素质(zhì )建功(👼)立(🕔)业工程、职(🏽)工子女托管服务、“女职工关爱(😯)行(😗)动”和家庭文明建设。

“全总连(lián )续四(🦉)年组(zǔ )织(😄)开(💕)展女职工维权行动月活动，各地(⛱)广(🚱)泛开展了普(📷)法宣传、集中要约、监督检查(🚢)等(🔁)形(xíng )式多样(🍦)的(de )维权活动”“总结发布维护女职(🔽)工(👭)权益优秀案例，建立健全‘一函(🕢)两(🕶)书’制度及(🎲)女职(zhí )工法律援(yuán )助工作机制(👀)”“编(🔃)写制定了《促(🌠)进工作场所性别平等指导手册(✈)》，明(🈷)示用人单位应建(jiàn )立的制度(dù )机制、工会(👛)组(🌰)织应发挥的监督作用”“多层次多(🎡)渠(🛷)道开展女职(💂)工业务技能培训、科学(xué )文化(🚷)普(🎈)及(jí )，组织动(😒)员女职工积极参与劳动和技能(📇)竞(🚹)赛，深化女职工技术创新活动”“通(🔂)过(🍓)大讲(jiǎng )堂(🐅)、(🔰)‘写(xiě )家书·传亲情’、‘书(♎)香(💶)三八’读书(🍉)活动，培育好家风”……

在全总下(🐽)发(🍬)的《关于提(tí )升集体协(xié )商质量增强集体合(🌪)同(💓)实效的意见》《深化集体协商工作(🐹)规(🚣)划(2014-2018年)》等部署(🧔)规划中，都提(tí )出了加强(qiáng )女职(🔦)工(🌍)专项集体合(🔰)同工作的相关要求。

针对这些问(➖)题(😼)，全总女职工委员会将调研成果(guǒ(😩) )转化为指(🚿)(zhǐ(🖌) )导手册，为用人单位落实法律法(🈳)规(😩)规定、工会(🐫)组织开展促进工作场所性别平(🤨)等(🏼)工作提(tí )供具体的(de )帮助和指导。

手册明示了(🕹)用(📜)人单位应建立的制度机制、工(🦆)会(💖)组织应发挥(⛲)的监督作用，分析点评(píng )实践案(👑)例(🕦)，提供检查清(🐜)单便于用人单位自查和工会监(⚫)督(🚙)。

同时，各级工会女职工组织(zhī )紧紧(👓)抓住(zhù )各(🏉)地(🚴)方工会集体协商春季要约行动(📲)的(✒)时机，以中小(🆒)非公企业和女职工相对集中的(🏡)行(🐖)业(yè )为重点，对未签订女职工专项集体合同(📚)企(😺)业、合同到期未续约、履约不(🥎)到(👳)位企业集中(📟)开展要约(yuē )和履约监(jiān )督行动(📬)，着(🕘)力推动协商(🛫)、签约、履约程序制度化、规(🥫)范(🤤)化，推动女职工专项集体提质(zhì )增(📨)效。