吉林监狱逃犯仍在逃

——深入企业、事(shì )业、机关等用人单位，深入社区、工业(yè )园区、商务楼宇(yǔ )，对(duì )女职工休息(🆒)哺乳(rǔ(🐀) )室建(jià(👏)n )设的硬(🖥)件标准(❎)、管理(🚤)制度、经费补(bǔ )助等提出要求并(bìng )开展(zhǎn )督导检查。

积极(jí )参(🐹)与(yǔ )《社(👊)会保障(🐬)(最(zuì )低(🏿)标准)公(🦀)约》和《生(🖋)(shēng )育保(🏫)护公约(✊)》批(pī )约(🌳)可(kě )行(🤙)性研究(💊)论证，提(🤾)出(chū )意(🧦)见建议。

调(diào )查发现，仍有一些企(qǐ )业在贯彻落实性(xìng )别平(píng )等相关法律法规，促进工作场所性(xìng )别平等方面存(🥘)在(zài )问(❌)题(tí )。

—(🎞)—南京(🏘)市总(zǒ(💁)ng )工会(huì(🐃) )推动质监部门制定《工作场所爱心(xīn )母婴室建设与星(xīng )级评(pí(🏕)ng )定规范(🕛)》，成为(wé(🕠)i )首部(bù(🗳) )面向职(🏇)工的公(🍰)(gōng )益服(🗾)务类地(🏑)方技术(🕞)规(guī )范(🐾)。

针对这(⏸)些问(wè(⏯)n )题，全总(😄)女职工委员会将(jiāng )调研成果转化(huà )为指导手册，为用人(rén )单位落实法律法(fǎ )规规(guī )定、工会组织开展促进工(👩)作场所(🤒)性(xìng )别(👚)平等工(💴)作提供(🥞)(gòng )具体(tǐ )的帮助和指导。

在调(diào )研基础上，对存在问题积极提出整(zhěng )改(🎻)意见，并(🥄)总结(jié(🎑) )推广(guǎ(🕓)ng )基层典(🤢)型经验(🕖)。

全总(zǒ(🏪)ng )先后制(⛎)发关于(🈂)(yú )推进(🎰)女职工(🛄)专项集(🦑)体(tǐ )合(🚩)同工作的相关(guān )意见(jiàn )，明确提出“基本实现在已建工会(huì )企业中女职工组织和(hé )女职工权益保护(hù )专项(xiàng )集(💜)体合同(🚖)全覆盖(🎨)”。

——撑(🏋)起女职(☕)(zhí )工权益“保护伞(sǎn )”

——15个省(区、市)制(zhì )定了(le )管理办法，统一标识和色(🐣)调，统一(🔊)(yī )配备(🥋)设施、(♈)配送(sò(💏)ng )物送(sò(🎳)ng )、专人(🦇)管理。

—(〰)—积(jī(🏢) )极推动(🔚)性别歧(🏀)(qí )视问(🏣)题调查(👆)处理。