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人(rén )财物(🍼)跳(tiào )出军队(🥓)(duì )“小圈(quān )子”

首(shǒu )当其冲(chō(🐆)ng )的是体(tǐ )制(🍆)机制(zhì )改革相(xiàng )对滞后(hò(💩)u )，自提(tí )出军(🕘)工(gōng )科研院(yuàn )所分类(lèi )改(🤙)革、军工企(🤸)(qǐ )业混合(hé )所有制改革的(🌉)要求以来，由(🙊)于情况复杂，改革迟迟未能(🔵)全面开展，体(🧦)制机制的束缚(🤑)制约着军民(🦇)融合的深度(🔤)发展。

“从综合评(👐)价来看，科技(⛱)、资源、人(🏁)才的(de )融合指标(🏺)走(zǒu )势是整(📳)(zhěng )个测评(píng )体系中(zhōng )最亮(🍧)眼(yǎn )的三支(➕)(zhī )。

在健(jiàn )康、医(yī )疗和福(🎰)(fú )利领域(yù(🚄) )，《人(rén )工智能(néng )技术战(zhàn )略(😎)》提(tí )出要通(😂)(tōng )过利用(yòng )大数据(jù )和人(🐽)工(gōng )智能技(🚰)术使日本成为医疗保健和(🌤)社会福利领(🚸)域的技术领头(🚻)羊。

”该报告团(💖)队成员、中(🌀)信科信技术总(⛰)监李连宏表(🗑)示，报告结果(🆙)恰恰体现这一(🦓)点：军民融(🏩)合越是深入的行(háng )业和领(👆)(lǐng )域，人(rén )财(🐯)物的(de )投入和(hé )产出的(de )规模(👉)增(zēng )长更为(🛋)(wéi )明显，反之亦(yì )然。

在(zài )社(😧)会生(shēng )产力(🈵)领(lǐng )域，《人工智(zhì )能技术(shù(🙎) )战略》提出要(💰)(yào )通过对生产系统的自动(😻)化和优化，对(🍂)服务行业效率(🥜)的提升和优(🙂)化，以及对商(📩)品与服务需求(🈁)的对接，来实(👾)现用户驱动(🎫)的高端定制。

实(⬜)际上，邢立达(🐎)的(de )发现已足够多。