母仪天下

如，上海市总(🤴)工会提出在用人单位内部(😉)建立亲子工作室，率先出台(🔆)亲(🚾)子工作室(shì )机构设置(zhì(🤨) )和(😼)管理标准(🏻)，为促进职工子女(🔄)托管服务(♑)规范化发展提供(🔚)了样板；北京市总工会积(♓)极利(lì )用社会资(zī )源，做好(🕦)承(🛤)接职工子女托管的公共(🚠)管(🍘)理和服务职能，为全国提供(🥀)了可复制(🤒)可推广的经(jīng )验(🆕)；潍坊(fā(🗻)ng )市总工会定位于(🥛)小城市托管需求，因地制宜(📴)、灵活多样推进职工子女(🌝)托(🎶)管服务工作。

在2018年福建(jià(🤯)n )省(👺)总工会开(🛢)展的“改革开放40周(🔷)年福建工(🎻)会最具影响力十(🙇)件大事”评选中，“四点半钟(zhō(🍈)ng )学校”成(chéng )功入选。

求助有渠(🚳)道、诉求有回应，随着网络(😫)问(😝)政成为社会管理的常态，其(🚨)形式与作(😥)(zuò )用也更丰(fēng )富(🥏)、更重要(🏀)。

品牌6：深入推进(🗒)家庭文明建设

既要重视“键(👒)对键”的方法和手段创新，也(🌐)要(🔫)重视(shì )面对面等“老办法(🌫)、(🎼)土办法”的(❓)传承和弘扬。

沈阳(💲)建议，网络(🈶)问政平台的建设(🤢)不能铺(pù )张浪费，要避免重(📹)复建设。

在成都，2018年该市网络(🦆)理政平台受理群众来电来(💦)信(♐)318万余件，诉求解决(jué )率达86.97%。

生(🖕)(shēng )育政策(🔷)调整事关国家和(🕤)民族发展(🕵)大计，为全面了解(🅱)广大青年职工在生育政策(👕)调整后的(de )意愿诉求(qiú )和后(👊)顾(👸)之忧，2017年全总组织各地工(📣)会(🎈)开展了如(🤞)何帮助女职工解(🤝)决生育后(😽)顾之忧的专题调(🚫)(diào )研。

为更(🖤)(gèng )好地满足女职(🐫)工多样化需求，各级工会女(🚝)职工组织还主动适应女职(🎐)工(🐉)对美好生活的向(xiàng )往，继续(🗿)(xù )做好就(❕)业服务、心理关(🌺)怀，在为女(🙊)职工提供物质服(🎛)务、生活服务的同时，注重(📌)加强与(yǔ )女职工的(de )思想交(🥒)流(🚓)、心灵沟通，提供更高水(🙆)平(❗)的精神和文化服务，使女职(🈂)工有更多(🥩)获得感、幸(xìng )福(🔘)感、安(ā(🎵)n )全感。