灰色的乐园

人力资源社(shè )会保障部(😀)、全(quán )国(📻)总(zǒng )工会等9部门联合制发(🔚)了《关于(📉)(yú(📘) )进一(yī )步规范招聘行(háng )为促进妇(🔓)女(🏌)就业(yè )的通知》，明(míng )确不(bú )得以性(🧡)别(😼)为由限制妇女就业、拒绝(jué )录用(🏐)妇(🌪)女，不(bú )得将限制生育作(zuò )为录用(🐷)条(🥜)件，不得(dé )差别化地提高妇女对妇(🎇)女(💢)录用(yò(🛄)ng )标准(zhǔn )等。

“什么是工作场所(🔞)性(🆙)别平(pí(⚓)ng )等？”“我国促进(jìn )性别平等(🎐)相关法(fǎ(🛩) )律法规和已批(pī )准的(de )相关(💰)国际公(💰)约(😻)有哪些？”“性(xìng )别平(píng )等应纳入用(🚠)人(📋)(rén )单位哪些制度？”日前，一本(běn )由(😤)全(🈲)(quán )国总工会编制的《促进工作场(chǎ(🔑)ng )所(💦)性(xìng )别平等指导手册》印刷出版。

关(😇)注(🤚)女职工需(xū )求，各地工会加大了规(👿)范(🏯)运作，打(🕑)(dǎ )造品(pǐn )质小屋：

——南(👘)京(❄)市总工(🧜)会推(tuī )动质监部门制定《工(🎯)作场所爱(♎)心母(mǔ )婴室建设与星(xīng )级(😚)评(píng )定(❕)规(🚔)范》，成为首部面向职工(gōng )的公(gōng )益(🖐)服(🔆)务类地方(fāng )技术规范。

包括(kuò )相关(⛽)制(🕙)度机制(zhì )不健(jiàn )全、不同程度存(🚵)在(😨)就业性别歧(qí )视、缺乏支持职工(🌔)平(🚎)衡工作与家庭(tíng )责任的措施，等等(🕜)(dě(♟)ng )。

“其实最(🤑)难的(de )是头两年，不(bú )太了(le )解(😩)工(🐘)艺的技(🔎)巧。

积极参与《社(shè )会保障(最(😷)低标准)公(😭)(gōng )约》和《生育保(bǎo )护公约》批约(yuē )可(⛏)行(🎽)(háng )性研究论证，提出意见建议。

27个省(🔸)(shě(✴)ng )(区、市)总工会(huì )设立了专项资金(🔀)(jī(👊)n )；许多地方把(bǎ )“母(mǔ )婴关爱室”建(👬)设(🚜)纳入职工维权(quán )帮扶(fú )中心和职(📨)工(👾)之家建设重要内容(róng )、工会工作(😠)年(🚖)度考(kǎ(📈)o )核。