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”邹宏达(dá )说，在他独立做(🦇)花灯的(🍋)第二年(🚳)，从当年(😦)9月份，他就开始备料竹坯，做了近100个花灯，但是因为用(🕔)了新竹(🙆)子，到了(🌿)年末打(😣)开库房一看，花灯都发霉了。

——纳入全会工作(zuò )，推(📷)动(dòng )女(🐯)职工(gō(🏒)ng )专项集(⛱)(jí )体合(👿)同(tóng )工作纳(nà )入全会(huì )集体协(xié )商签订(dì(⛪)ng )集体合(🐠)(hé )同工(📈)作(zuò )同(🔐)步推(tuī(📜) )进。

积(jī )极参与(yǔ )涉及性(xìng )别平等(děng )相关法(fǎ )律法(🧡)规(guī )政(❗)策文件(🚆)制定修(🔠)订，对加强保障男女职工平等就业、解决就业性别(💊)歧视问(✂)题和完(😭)善生育(🏦)保障制度、建立健全生育支持政策、加强女职工(🙊)劳动保(🌊)护等提(♑)出意见(📟)建议。

—(🏟)—南京(jīng )市总工(gōng )会推动(dòng )质监部(bù )门制(🌗)定(dìng )《工(➿)作(zuò )场(🐿)所爱(à(🕺)i )心母婴(🌀)(yīng )室建设(shè )与星级(jí )评定规(guī )范》，成为首(shǒ(🎸)u )部面向(🍭)(xiàng )职工(🕡)的(de )公益(🙋)服(fú )务(➗)类地(dì )方技术(shù )规范。

品牌2：女职工专项集体合同(🌑)

手册明(⬆)示了用(🗨)人单位(🐧)应建立的制度机制、工会组织应发挥的监督作用(🔢)，分析点(😅)评实践(💞)案例，提(💺)供检查(➖)清单便于用人单位自查(chá )和工会(huì )监督。

调(🚓)查发(fā(🌸) )现，仍(ré(💖)ng )有一些(🕕)(xiē )企业(🔖)在(zài )贯彻落(luò )实性别(bié )平等相(xiàng )关法律(lǜ(🐪) )法规，促(♉)进工(gō(😁)ng )作场所(🆓)(suǒ )性别(👫)平(píng )等方面(miàn )存在问(wèn )题。