三个人玩我一个人

报告还提到，不(🔺)同(💏)性别、婚姻(yīn )状(zhuàng )况、(👳)受(🦏)教育程度和不同群体的(👓)公(🍸)务员(yuán )心(xīn )理(lǐ )健康水平(🌙)差异显著：女性公务员心(🦋)理(lǐ )健(jiàn )康(kāng )水平明显好(🆎)于(🍌)男性；未婚群体的心理(🍀)(lǐ(🌈) )健(jiàn )康水平差(🏐)于已婚群(🏟)体(😑)；受教育程度低(dī )的(de )群(qú(🏅)n )体心理健康水平也较低；(🖖)普通公务员(yuán )低(dī )于金融(🔖)系(😃)统公职人员。

并且，对于心(❇)(xī(🏐)n )理(lǐ )辅(fǔ )导服务的需求(🔭)没(🈵)有性别、致残原因、残(💆)(cá(📰)n )疾类型和家庭经济条件方(🔋)面的差异。

2011~2012年(nián )，科研人员又(💰)通过国民重要心理特征调(🕓)(dià(🎭)o )查(chá )项(xiàng )目调查发现：(📵)我(☝)国农业户口的(🏘)国民(mín )中(🚓)(zhō(🥏)ng )心(xīn )理健康状况“差”的约为(🏞)2.6%，心理健康(kāng )状(zhuàng )况(kuàng )“较差(🤫)”的约为18.3%，非农业户口中这两(🥁)(liǎ(🏜)ng )项(xiàng )比例分别为2%和13.8%。

他同(🗄)时(🔣)提到，研究发(fā )现(xiàn )心(xī(👈)n )理(🍃)灵活性在压力源与心理(🚹)健(😼)康水平之(zhī )间(jiān )起到部分(💴)中介作用，这表明可以通过(🎻)(guò )心(xīn )理(lǐ )灵活性的训练(💽)来(🔪)提升公务员群体的心(xī(🐋)n )理(🎿)(lǐ )健(jiàn )康水平。

而随着年(💁)纪(🍸)增长，公务员(yuán )的(de )生(shēng )活满(⛱)意度水平则会随之提升。

只(🅾)有加(jiā )强(qiáng )社(shè )会心理服(📤)务(🧠)体系建设，充分利用心理(🕝)(lǐ(🐃) )学(xué )研究成果，预测、引(⚫)导(🌵)和改善个体、群(qún )体(tǐ(😺) )、(🎦)社会的情感和行为，才能提(🈴)高国民(mín )心(xīn )理素质，促进(🕘)国民心理健康，提升国(guó )家(🗡)(jiā(🐯) )凝(níng )聚力。