新还珠格格之人儿何处归

推动男(👅)女平(píng )等(🚯)基本(👐)国策贯彻落实，推动用人单(👻)位执行国家和地方(fāng )性别(🌃)平等相关(🧓)法(fǎ(🎠) )律法规政策规定(dìng )，积极促(🌀)进工作(zuò )场所(suǒ )性别平等(🐃)，依法(fǎ )维(⛱)护职工平(píng )等享(🗒)(xiǎng )有机会(🎟)、权(🍲)(quán )利和待遇，始终是各级工(➖)会努力的方向。

各级工会女(🗨)(nǚ )职工组(🈁)织探(🔲)索创(chuàng )新了“互联网+”的普(pǔ(💌) )法宣传方式(shì )，通(tōng )过发放(🐇)法律(lǜ )法(🚟)规(guī(🏠) )书籍资料、制作宣传板报(✒)、开展线上线下互动融合(🔟)等活动，广(👋)泛(fà(🥑)n )宣传国家和地方(fāng )女职工(🦑)权益保护(hù )法律法规，推动(🥟)(dòng )普法(fǎ(🛋) )宣传工作进(jìn )企(🌆)业(yè )、进(🚕)车间(✈)、进班(bān )组。

——南(nán )京市(🕤)总工会推动质监部门制定(📷)《工作场所(🤶)爱心(⛹)母婴室(shì )建设与星级评定(👕)(dìng )规范》，成为首(shǒu )部面(miàn )向(🚘)职工的公(✴)(gōng )益(🤘)服(fú )务类地方技(jì )术规(guī(⚽) )范。

“爱心(xīn )妈咪小屋”“妈咪屋(🍉)”“母婴关爱(🏃)室”“爱(😮)心妈妈屋(wū )”“暖心小屋(🤬)”“阳光(📅)家园”……一批工会推动(dò(💧)ng )建立(lì )的(㊙)女职工休(xiū )息哺(🚪)(bǔ )乳室全(🥇)面铺(💎)(pù )开。

这些举措都(dōu )指向同(🧕)一个目标：认真履行工会(📞)基本职责(🏐)，维护(🔮)好发(fā )展好女职工合法(fǎ(🥄) )权益，满足女职(zhí )工美(měi )好(🚫)生活需要(🌽)(yào )，团(⛅)(tuán )结动员广大(dà )女职(zhí )工(🥅)奋斗新时(shí )代。

一方面，推动(🚗)将“企业签(🔹)订女(✖)职工专项集体合同”纳(🎵)入《劳(👼)动合(hé )同法》予以明确(què )规(💏)定。

各级工(💢)会(huì )女职(zhí )工组(🐆)织探索(suǒ(🌗) )创新(➿)(xīn )了“互联网(wǎng )+”的(de )普法宣传(😠)方(fāng )式，通过发放法律法规(🏣)书籍资料(👆)、制(🍦)作宣传板报、开(kāi )展线上(🦋)线下互动(dòng )融合等活动，广(🗽)(guǎng )泛宣(xuā(🌍)n )传国(🌴)家和地(dì )方女(nǚ )职工权益(💛)保(bǎo )护法(fǎ )律法规，推(tuī )动(👸)普法宣传(🙎)工作(👵)进企业、进车间、进(🎭)班组(🌓)。

女职工专项集体合同工作(❓)(zuò )是工会(👥)女职工组(zǔ )织依(🍃)法维护女(🕙)职(zhí(🚦) )工合(hé )法权益和特(tè )殊利(✅)(lì )益的重要载(zǎi )体。