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“爱心妈咪小屋(👦)”“妈(mā )咪(➖)屋”“母婴关爱室”“爱(👥)心妈(mā(🕵) )妈(mā )屋”“暖心小屋”“阳光家(👓)园”……一批(pī )工会推动(🐆)建立的女职工休(xiū )息哺(🥕)乳室(shì )全面铺开。

积极参(🦇)与《社(shè )会保障(最(zuì )低标(🧗)准)公约》和《生育保护公约(🤣)》批约可(🚊)(kě )行性研究论证(🎫)，提出意(🚎)见建(jiàn )议。

积(jī )极(🏟)参与涉(😾)及性别平等相关(🍙)法(fǎ )律(🍡)法规(guī )政策文件(🕑)制定修(🎒)订，对加(jiā )强(qiáng )保(🔢)障男(ná(🚥)n )女职工平等就业(🍅)、解决(🤪)就(jiù )业(yè )性别歧(qí )视问(🈂)题和完善生育保障制(zhì(🌒) )度(dù )、建立(lì )健全生育(🍚)支持政策、加强(qiáng )女职(♈)工劳(láo )动保护等提出意(🥃)见建议。

积极参与(yǔ )《社会(🥏)保障(最(📷)低标准)公约》和《生(🍾)(shēng )育保(🧑)护(hù )公约》批约可(🙋)行性研(🌇)究论证(zhèng )，提出(chū(🥩) )意见建(🍟)议。

值得一提的是(🐉)，推进女(⏱)(nǚ )职工专项集体(💺)合同签(🕕)约、履(lǚ )约，每(mě(🎭)i )年都是(⛩)女职工维权行动月(yuè )活(🎵)(huó )动的重(chóng )点内容之一(🥊)。

推动男女平(píng )等(děng )基本(🕧)国(guó )策贯彻落实，推动用(🥩)人单(dān )位执行国(guó )家和(👆)地方性别平等相关法(fǎ(🦗) )律法规政(zhèng )策规定，积极(🥨)促进工(⛅)作场所性别平(pí(㊙)ng )等，依(yī(✂) )法维护职工平等(🎸)享有机(👏)会、权利和(hé )待(🎯)遇，始终(🎰)是各级工会努力(⏱)(lì )的方(🚐)向(xiàng )。

于是，他连日(🌽)连夜赶(🚞)工(gōng )，精心制(zhì )作，及时完(🌪)成所有花灯的(de )制(zhì )作。

这(🍓)(zhè )是一系列聚焦亿万女(👰)职工(gōng )的关爱行(háng )动—(🔪)—

一件花灯，从骨架(jià )、(😍)灯户、灯群直到缀好灯(🌁)花，就如(rú )同一个人(rén )的(🚍)人生一(⛅)般，经历着初萌、(🐔)出生和(🏯)(hé )成长，都等待着(🍅)烛心被(👼)点燃的璀璨(càn )…(👻)…在(zà(🍢)i )邹宏达的眼中，这(🥞)就是最(🍬)美(měi )的时刻(kè )。

近(🕍)年来，先(🤝)后开展了《女(nǚ )职工劳(lá(🤔)o )动保护特别规定》贯彻落(⚓)(luò )实(shí )情况调(diào )查、全(🐄)面两孩政策下生育(yù )保(🍲)障制度(dù )问题研究、生(🧑)育政策调整(zhěng )后如何帮(🦍)(bāng )助女职工解决生育后(📆)顾之忧(🌩)、企业(yè )性别平(😍)等机制(📇)建设等调研，全面(🏷)深(shēn )入(👗)了解(jiě )用人单位(📧)落实国(🈹)家相关法律(lǜ )法(🆙)规情(qí(🔴)ng )况。