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——纳入(🙉)(rù(🏃) )全(quá(🅰)n )会工(gōng )作，推动女职工专项集体合同(🎸)工(🦃)作纳(♒)(nà )入全(quán )会(huì )集体(tǐ )协商签订集体(🌮)合同(🔌)工作同步推进。

5年(nián )间，在各级(jí )工会(🕳)女(✨)职工(🛶)组织的不懈努力下，工会(huì )女职(zhí )工(🏞)工作(🌰)(zuò )形成了八个响亮品牌：促进(🎹)性别(🐰)平(🕙)等(dě(🔲)ng )、女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同、女职(🔮)工(📂)休(🐼)息哺乳室建设(shè )、女(nǚ )职工维(wéi )权(🎴)行(🖼)动月(🤟)活动、女职工提升素质建(jiàn )功(gōng )立(🏮)业(🤮)(yè )工程、职工子女托管服务、“女职工(gō(😶)ng )关爱(🚫)(ài )行(háng )动”和家庭文明建设。

加强与地(🐺)方(📟)人大(🌴)和(hé )政府(fǔ )有关部(bù )门的联系配合(🏟)，推动(🤨)加大性别平等相(xiàng )关法(fǎ )律法(🍿)规(guī(😝) )执(🏃)行情(🔳)况的监督检查力度；针对一些(xiē )用(🙂)人(ré(🥦)n )单位要(yào )求女职工“怀孕排队”、生育(🈷)待(🌗)遇不(💀)(bú )落实(shí )、“四期”保护不到位、薪酬(🚕)待(🦋)遇不平等(děng )、职业(yè )发展因生育受限等(🍽)问题(🙏)，全总女职工(gōng )委员(yuán )会(huì )和相(xiàng )关(🍇)地(🌿)方工(🤷)会女职工组织及时协同有关(guān )部门(🔭)(mén )调(🤗)查处(chù )理，依法维护女职工合法(🌖)权益(📨)和(🐥)特殊(🔑)(shū )利益(yì )。

“全(quán )总连续四年组织开展(🥑)女职(🛵)工维权行动(dòng )月活(huó )动，各(gè )地广泛(📇)开(🥅)展了(🐌)普法宣传、集中要约、监督(dū )检查(🥄)等(🕕)形(🍶)式多样的维权活动”“总结发布(bù )维(wéi )护(🍴)女(nǚ(🤚) )职工权益优秀案例，建立健全‘一函(👂)(há(🛁)n )两书(🔒)(shū )’制度(dù )及女职工法律援助工作(📞)机制(🌙)”“编写(xiě )制定(dìng )了《促(cù )进工作场(🍫)所性(🎨)别(🤺)平等(🐙)指导手册》，明(míng )示用(yòng )人单位(wèi )应建(➡)立的(🈳)制度机制、工会组织应发挥(huī )的监(🧡)(jiā(👉)n )督作(🎑)用(yòng )”“多层次多渠道开展女职工业务(😎)技(😩)(jì(🛀) )能培(péi )训、科学文化普及，组织动员女(🔍)职工(💉)积极(jí )参(cān )与劳(láo )动和技能竞赛，深(🏵)化(🌟)女职(🚝)工技术创新(xīn )活动(dòng )”“通(tōng )过大讲堂(🕓)、‘(👵)写家书·传亲情’、‘书香(xiāng )三八(🌔)’(🤡)读书(✏)活动，培育好家风”……

值得一(yī )提的(🔁)(de )是，推(🍽)(tuī )进女职工专项集体合同签约、履(🚮)约(🍤)，每年(🚔)(nián )都是女(nǚ )职工维权行动月活动的(🛣)重(🛳)点(📼)内容之一(yī )。

“全总连续四年组织开展女(🦌)职工(🚀)维权行(háng )动月(yuè )活(huó )动，各地广泛开(📅)展(🐅)了普(🧤)法宣传、集中要约(yuē )、监(jiān )督(dū )检(♊)查(chá(📡) )等形式多样的维权活动”“总结发布(bù(🎲) )维(🧙)护(hù(🥛) )女职工(gōng )权益优秀案例，建立健全‘(👄)一函(🏻)两书(shū )’制(zhì )度及女(nǚ )职工法律援(🏹)助(🥥)工作(🎧)机制”“编写制定(dìng )了《促进工(gōng )作场所(⏹)性(👎)别(✳)平等指导手册》，明示用(yòng )人单(dān )位应建(💘)立的(👃)制度机制、工会组织应发(fā )挥的(de )监(🍅)(jiā(🙍)n )督作(🔂)(zuò )用”“多层次多渠道开展女职工业务(🧞)(wù )技(🕳)能(néng )培训、科学文化普及，组织动员(🍭)女(🧔)职工(👒)积极(jí )参与(yǔ )劳动和(hé )技能竞赛，深(🕚)化女(📇)职工技术创新活动(dòng )”“通过大(dà )讲堂(🎻)、(🐧)‘写(🥕)家书·传亲情’、‘书香(xiāng )三八(bā(😧) )’(🏝)读(⚡)书(shū )活动，培育好家风”……