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5年(🎹)间，在各(gè )级工会女职工组织的(de )不懈努力下，工会女(nǚ(🍘) )职工工作形(🔨)成了八个(gè(💯) )响亮品牌：促进性别(bié )平(píng )等、女职工专项集体(tǐ(🚨) )合同、女职(🏍)工休息哺(bǔ(🗳) )乳室建设、女职工维(wéi )权行动月活(huó )动(🌫)、女职(zhí )工(🌑)提升素质(zhì(🧣) )建功立业(yè )工程、职工(gōng )子女托管(guǎn )服务、“女(nǚ )职(🎍)工关爱行动(🕊)”和家(jiā )庭文(🍎)明建设。

在家人(rén )眼里，邹宏达对制作(zuò )花灯有着几分(🐞)痴迷。

“爱心妈(➖)咪小屋”“妈咪(📖)屋”“母婴关爱(ài )室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家(jiā )园”…(🏈)…一批工会(🚶)推(tuī )动建立(📏)的女(nǚ )职工休息(xī )哺乳室全面(miàn )铺开。

据(🧙)(jù )了解，目前(🎼)(qián )女职工专(🌑)(zhuān )项集体合同(tóng )工作已向(xiàng )非公、中小(xiǎo )企业和新(💋)建企业不断(❕)(duàn )延伸，并积(😷)极引导、推进在区域性、行业(yè )性工会联合会特别(⚓)是(shì )小微企(💦)业工会联合(🗂)会(huì )中实现女职工专项集(jí )体合同工作覆盖。

“什(shí )么(📿)是工作场所(🐄)性别平(píng )等(🐆)？”“我国促进性(xìng )别平等相关(guān )法律法规(📶)(guī )和已批准(🥄)的(de )相关国际(💁)(jì )公约有哪些(xiē )？”“性(xìng )别平等应纳(nà )入用人单(dān )位(🛶)哪些制度(dù(⛸) )？”日前，一本(🔌)由全(quán )国总工会编制的《促(cù )进工作场所性别平等(dě(🏎)ng )指导手册》印(😖)刷出版(bǎn )。

人(😬)力资源社会保障(zhàng )部、全国总工会等9部(bù )门(mén )联合(🙄)制发了《关于(🖋)进(jìn )一步规(🐂)范招聘行为促(cù )进妇女就业的通知》，明确(😲)不得(dé )以性(🦐)别为(wéi )由限(🚴)制妇女(nǚ )就业、拒(jù )绝录用妇女(nǚ )，不得将(jiāng )限制生(🗳)育作(zuò )为录(♎)用条(tiáo )件，不(🎟)得差(chà )别化地提高妇女对妇(fù )女录用标准等。

中车(chē(🍥) )集团工会的(🈺)努力，只(zhī )是(💝)各级工会以女职工(gōng )权益保护专项集体合(hé )同工作(🌌)为抓手，加强(👽)(qiáng )工(gōng )会女(🛤)职工维权机制建(jiàn )设的一个缩影。

制作(zuò )花灯骨架的(💸)时候，将(jiāng )六(🔘)根竹签拦(lán )腰打上框(kuàng )，竹签与竹(zhú )签之间不(bú )能用(🕤)胶粘合(hé )，而(🎎)是将(jiāng )竹签(📶)弯折着(zhe )叠进去，看似简单的(de )骨架，却是要对技术(shù )有着(📦)足够的熟练(🕑)，对(duì )于手艺(🗑)的窍门，邹宏(hóng )达自有心得。

2016年，国(guó )家卫生计生委、全(🤡)国(guó )总工会(🐢)等10部门联合(🕡)制(zhì )发(fā )了《关于加快推进母(mǔ )婴设施建设的指导意(✋)(yì )见》，进一步(📒)明确：到2020年底，所(suǒ )有应配置(zhì )母婴设施的(de )公共场所(🎈)(suǒ )和用人单(🌃)位(wèi )基本建(⏩)成(chéng )标准化母婴(yīng )设施。

这是一系列聚(jù )焦亿万女职(🔤)工的关爱(à(🤟)i )行动——