五个男生淦一个男生

“女职工法制(🤗)宣传(🚁)教(🏞)育与(yǔ )权益维(wéi )护”“提升(shēng )协商质(🍆)(zhì )量(📿)、(🐱)增(zēng )强合同实效，推动《特别规定》贯(🚜)彻落(✴)实”“推动(🧘)《特别规定》贯彻落(luò )实，依法维(wéi )护(🖊)女职(zhí(🐒) )工合法(fǎ )权益和特殊利益”“加强生(🥌)育保(🛄)护(🚜)，依法维护女职工合法权益和(hé )特(🐛)殊利(💬)(lì(🏒) )益”……2015年(nián )至2018年，全总女(nǚ )职工委(➕)员会(🌆)在全国(🗼)范围内组织开展的女职工维权行(🎳)动月(🚕)活(🎆)(huó )动，主(zhǔ )题在(zài )变，但(dàn )关注的(de )核(💆)心问(🥋)(wè(📓)n )题从未改变：为女职工撑起权益(🧟)“保护(🗓)伞”。

2016年，国(🕷)家卫生计生(shēng )委、全(quán )国总(zǒng )工(🔠)会等(dě(⭕)ng )10部门联(lián )合制发(fā )了《关于加快推(🏇)进母(🏓)婴(🐋)设施建设的指导意见》，进一步明确(🏛)：到(💎)(dà(🚀)o )2020年底，所有(yǒu )应配置(zhì )母婴设(shè )施(🦇)的公(⛔)(gōng )共场(🚆)所和用人单位基本建成标准化母(🐽)婴设施(🌐)。

为培养和造(zào )就一支(zhī )知识(shí )型(🚑)(xíng )、(😻)技(🦆)(jì )能型、创新型(xíng )女职工队伍，近(🍱)年来(👉)，全总女(⏮)职工委员会着力提升女职工队伍(🉑)素(sù )质(🏼)，于(yú )2015年印(yìn )发《关(guān )于新形(xíng )势下(🈚)深(shē(😶)n )入(👃)实施女职工提升素质建功立业工(🥡)程的(🥂)意(✨)见》，明确了提素建功(gōng )的目标(biāo )任(🛸)务(wù(🔥) )，同时(shí(💔) )积极贯(guàn )彻落实(shí )《新时期产业工(✉)人队伍(💱)建设改革方案》，拓展培训内容、搭(😷)建网(🏦)(wǎ(🔀)ng )上平(píng )台(tái )，多(duō )层次多(duō )渠道开(🕔)(kāi )展(❣)教育培训，助推女职工成长成才。

“什么是工(🆗)作场所(🗳)性别平等(děng )？”“我国(guó )促进性(xìng )别(👎)平等(💸)(dě(🛤)ng )相关法(fǎ )律法规和已批准的相关(🤱)国际(🤔)公(🌷)约有哪些？”“性别平等应纳入用(yò(🖌)ng )人单(😃)位(wèi )哪(🔐)些(xiē )制度？”日前(qián )，一本(běn )由全国(🙀)总工会(✴)编制的《促进工作场所性别平等指(📌)导手(👉)册(🐹)》印刷出(chū )版。

——深(shēn )入企业(yè )、(🗜)事业(⛽)(yè )、机关等用人单位，深入社区、工业园(🥛)区、商(🤬)务楼宇，对女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室(🥣)(shì )建(🌆)设(💅)的(de )硬件标(biāo )准、管(guǎn )理制度、经(🕠)费补(🍎)助(🍾)等提出要求并开展督导检查。

“什么(💊)是工(🏫)作场(chǎ(❗)ng )所性别(bié )平等(děng )？”“我国促(cù )进性(👫)别(bié )平(🏴)等相关法律法规和已批准的相关(📊)国际(🙍)公(🌒)约有哪些？”“性别平(píng )等应(yīng )纳(nà(👜) )入用(🌟)(yòng )人单位(wèi )哪些制(zhì )度？”日前，一本由全(🥕)国总工(🔃)会编制的《促进工作场所性别平等(📈)(děng )指(⏭)导(🔖)手(shǒu )册》印刷出(chū )版。

各(gè )级工会(huì(💶) )女职(😪)工(🈷)组织探索创新了“互联网+”的普法宣(🙈)传方(🚮)式，通过(🏻)发放法(fǎ )律法规(guī )书籍(jí )资料、(🍳)制作宣(💳)(xuān )传板报(bào )、开展线上线下互动(🤼)融合(🍉)等(🔬)活动，广泛宣传国家和地方女职工(🕓)权(quá(🐘)n )益保护(hù )法律(lǜ )法规，推动普(pǔ )法宣传工(🕶)作进企(📄)业、进车间、进班组。