媳妇的美好时代36

与此同时，各地工会则将(🎄)女职工专(😮)项集体合(🐫)同(tóng )工(gōng )作纳入集体合同工作同部(🏟)署、同(🧡)推(🕔)进、同考(🛹)核，着力推动基层单(dān )位(wèi )女(nǚ )职(zhí(⏯) )工(gōng )专(🏸)(zhuā(🔌)n )项(xiàng )集(jí(💉) )体合同与集体合同“三同步”(同步协商、同步签(👘)订、同(🏩)步(🐎)履(lǚ )约(yuē(🚢) ))。

一方面，推动将“企业签订女职工专项(🍌)集体合(🗯)同(💿)”纳入《劳动(📙)(dòng )合(hé )同(tóng )法(fǎ )》予(yǔ )以(yǐ )明确规定。

截至2018年9月(📂)，全国已建(🕯)立女职工(🐮)休息哺乳室的基层企(qǐ )事业工会达(🏙)28.6万个。

—(🎲)—(🎱)加强源头(💅)参与。

“女职工法制宣传教育与(yǔ )权(quá(🙀)n )益(yì )维(🥔)(wé(🌥)i )护(hù )”“提(tí(🏖) )升协商质量、增强合同实效，推动《特别规定》贯(🤜)彻落实(⏺)”“推(😷)动《特别规(🏸)定》贯彻落实，依法维护女职工合法权(⛔)益和特(🌏)殊(🥛)利(lì )益(yì(🏊) )”“加(jiā )强(qiáng )生(shēng )育保护，依法维护女职工合法权(🍱)益和特殊(➰)利益”……(🔸)2015年至2018年，全(quán )总女职工委员会在全国(🚫)范围内(👾)组(🐯)织开展的(👼)女职工维权行动月活(huó )动(dòng )，主(zhǔ )题(🍉)(tí )在(zà(🖨)i )变(🐛)(biàn )，但关注(🛤)的核心问题从未改变：为女职工撑起权益“保(🚷)护伞”。

人力(🐙)资源社会(🎓)保障部、全国总工会等9部门联合制(📎)发了《关(🐍)于(📠)进一(yī )步(🧀)(bù )规(guī )范(fàn )招(zhāo )聘(pìn )行(háng )为促进妇女就业的(🖱)通知》，明确(🍃)不得以性(🚉)别为由限制妇女就业(yè )、拒绝录用(👩)妇女，不(🚨)得(🥑)将限制生(📵)育作为录用条件，不得差别化地提(tí(🚗) )高(gāo )妇(🚁)(fù(🧣) )女(nǚ )对(duì(🎱) )妇(fù )女(nǚ )录用标准等。