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积(jī )极参与(💋)涉及性别平等(🔞)相(xiàng )关法律(✡)法规政策文件制(zhì )定修(📊)订，对加强保障(🤠)男(nán )女职工(💹)平等就(jiù )业、(🚕)解决(jué )就业性别歧视(shì(🗾) )问题和完(wán )善(🙊)生育保障制(💖)(zhì )度、建立(lì )健全生育(🙅)支持(chí )政策、(🤵)加强女职(zhí )工(🤭)劳动(dòng )保护(🦓)等提出意见(jiàn )建议。

多年(🌿)来，各级工(gōng )会(🌠)女职工(gōng )组(😈)织突出工作(zuò(❇) )重点，着力在(🐽)重点领域(yù(🎯) )、关键环节上(🤘)下功夫，推进(🏪)女职工专项集体合(hé )同(📒)工作取得显著(🥖)成效。

在全总(⛴)下发的《关于提(🐗)(tí )升集体协商质(zhì )量增(🏙)强集(jí )体合同(✉)实效的(de )意见(📍)》《深化集体协商(shāng )工作规(🏉)划(huá )(2014-2018年)》等部署(☕)规(guī )划中，都提(🌋)出了(le )加强女(😰)(nǚ )职工专项集体合(hé )同(🚞)工作(zuò )的相关(📋)要求。

与(yǔ )此(📑)同时，中车集团(🈂)分布(bù )在各(💺)地的子公司(🌮)也相继(jì )召开(🔱)了职代会，其(🍨)中有(yǒu )一项备受女职工(🖼)关注的(de )重要议(👃)程——审议(♋)通过(guò )并签订(🐂)《女员工权益保(bǎo )护专项(🐚)集体合(hé )同》。

针(🌈)(zhēn )对这些问(🔇)题，全总女职(zhí )工委员会(🔋)将调(diào )研成果(💍)转(zhuǎn )化为指导(🤳)手册(cè )，为用(👟)人单位落(luò )实法律(lǜ )法(🤥)规规定、工会(🖖)(huì )组织开(kā(🤲)i )展促进工作场(🚼)所(suǒ )性别平(🤢)等(děng )工作提(🐴)供具体(tǐ )的帮(✉)助和指导。

与(📆)此同(tóng )时，中车集团分布(🚗)在各(gè )地的子(🏛)公司也相继(🐖)召开(kāi )了职代(👪)会，其中有一项(xiàng )备受女(🧔)职工关注的重(🏤)要(yào )议程—(📔)—审议(yì )通过并签(qiān )订(📝)《女员工权(quán )益(✈)保护专(zhuān )项集(⚓)体合同》。

组织(🤤)女(nǚ )职工积极参与(yǔ )“当(📘)好主人翁、建(🛩)功新(xīn )时代(⬅)”“践行新(xīn )理念、建功‘十(🔑)三五’”主题(💳)劳(láo )动和技能(🐷)竞赛(sài )，探索(🐷)网上练兵和网上(shàng )技能(🙂)比武新形式，广(🏰)泛(fàn )开展女(🍜)职工岗位练兵(📕)、技术比武、技能竞赛(🗃)、发明创造及(🏤)合理化建议(💥)(yì )等活动，引导(dǎo )女职工(🌷)投(tóu )身大众创(🔌)业、万众创新(🥘)(xīn )的时代浪(🏩)潮；积极培育(yù )女职工(🦄)创新工(gōng )作室(🌌)、创新班组(✨)(zǔ )、创新(xīn )团队，搭建女职(🅱)(zhí )工技术创(🥐)(chuàng )新成果展示(🦒)平(píng )台，发挥(💲)(huī )女劳模、女高(gāo )级技(🏭)能人才引领示(🏗)范作(zuò )用，带(🐹)动广大女职工(🚰)在(zài )改革发展稳定第一(⛵)线创(chuàng )新创优(✉)建功立业。

如(🥉)北(běi )京市总工会通过12351网(🎭)络平(píng )台，开设(🅰)“母(mǔ )婴关爱”专(🔔)栏，开展新(xī(🉑)n )建“母婴(yīng )关爱室”申报(bà(🌬)o )、应急物资申(📓)领以及新(xī(😩)n )生儿礼包发放活(huó )动、亲(🚇)(qīn )子活动；(😶)上海市(shì )总工(➡)会通(tōng )过网(📐)络、微信(xìn )等新媒体促(🙅)进“爱心妈(mā )咪(📥)小屋”运作规(🛳)范化和(hé )有效(⏬)性，小屋官方网站(zhàn )、官(🧡)方微信、手机(🏩)APP等新(xīn )媒体(🎢)应用平台目前已全(quán )部(♉)上线。

推动男女(🥞)平等(děng )基本国(🛫)策贯彻(chè )落(🐍)实，推(tuī )动用人单位执(zhí(🐠) )行国家和(hé )地(😳)方性别平等(🚩)(děng )相关法律法规政策规定(🐂)(dìng )，积极促进(🙏)工作(zuò )场所性(👀)(xìng )别平等，依(🏤)法维(wéi )护职工平(píng )等享(🥨)有机会、权利(🏿)和待遇，始终(😈)是各(gè )级工会(👰)努力的方向(🛅)。