德州杀人狂

组织女职(🌾)(zhí )工积极参与“当(🏟)好主人翁、建功(🕉)新时代”“践行(háng )新(⤵)理念、建功(gōng )‘(🌕)十三五’”主(🚒)题劳(🍜)(láo )动和技能(🈺)竞赛(🙁)(sài )，探索网上(🏝)练兵(👣)和网上技能(👮)比(bǐ(🕐) )武新(xīn )形式，广泛(🦏)开(kāi )展女职工岗(🧠)位练(liàn )兵、技术(🌞)比武、技(jì )能竞(⬜)赛、发明创造及(🎬)合理化建议等(děng )活动，引导女(nǚ )职工投身大众创(chuàng )业、万众创新的时(shí )代浪(🚺)潮；积极培育女(🚺)(nǚ )职工创新工作(❤)(zuò )室、创新班组(😛)、创新团队(😴)，搭(dā(🍂) )建女(nǚ )职工(♍)技术(🚽)创新(xīn )成果(🏈)展示(🏧)平台，发挥(huī(🚄) )女劳(💚)模、女高(gā(📤)o )级技(📇)能人才引领示范(♿)作用，带(dài )动广(guǎ(㊙)ng )大女职工在改(gǎ(🦄)i )革发展稳定第一(😣)(yī )线创(chuàng )新创优(🐕)建功立(lì )业。

——明确目标任务。

品牌3：“爱心妈咪小屋(wū )”

多年来，各级(jí )工会(huì(🐍) )女职工组织突(tū(😐) )出工作重点，着力(🐖)在(zài )重点领域、(🧣)关(guān )键环节(🔃)上下(🉑)功夫，推进女(🛀)职工(💸)(gōng )专项(xiàng )集(👘)体合(🔣)同工作(zuò )取(😀)得显(🌠)著成效。

调查(chá )发(👒)现，仍有一(yī )些企(🏄)业在贯彻落实性(🛺)别平等相(xiàng )关法(🦖)(fǎ )律法规，促进(jì(❗)n )工作场所性别平(🐊)(píng )等方(fāng )面存在问题。

据了解，目前女职工专项集体合同(tóng )工作已向非公(gōng )、(🆖)中小企业和新(xī(💊)n )建企(qǐ )业不断延(🐕)伸，并积极引导、(🎐)推进在(zài )区(🐊)域性(👁)、行业(yè )性(🌍)工会(🉐)联合会特别(♍)是小(🏋)微企业(yè )工(🤣)会(huì(🚎) )联合会中实现(xià(🚛)n )女职工专项集体(🌚)(tǐ )合同(tóng )工作覆(🅿)盖。

积(jī )极参与《社(🧝)会保障(最低标准(🔖))公约》和《生育保护(🐽)(hù )公约》批约可行(háng )性研(yán )究论证，提出(chū )意见建议。