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品牌4：女职工维(📢)权(♈)行(💟)动月

如(rú )今，“爱心(xī(📋)n )妈(mā )咪小屋”也搭上了“互联网+”的高速(💘)列(⏱)车(📐)(chē )，努力(lì )搭建服(fú(🚞) )务女职工的新平台。

据了解，目前女(🌳)职(🐿)工(😬)(gōng )专项集(jí )体合同(tóng )工作已(yǐ )向非公、中小企业和新(🐈)建(📯)企(🔯)业不断(duàn )延伸，并积(🥌)极(jí )引导、推进在区域性、行业(🔝)性(🌐)工(👲)会联合会特别是(shì )小微企(qǐ )业工(gōng )会(huì )联合会中实现(📧)女(🐓)职(📘)工专项集体合同工(👍)作覆(fù )盖。

”邹宏(hóng )达(dá )的家人说，多(⛄)年(🤫)来(🗜)，送(🎈)灯的日子和时间不(🕡)(bú )会变，这是老(lǎo )邹给自己定下的(📂)规(🕺)矩(➿)。

人力资源社会保障(zhàng )部、全(quán )国总工(gōng )会等9部门联合(🚆)制(🌺)发(👻)了《关于进一步规范(👟)招(zhāo )聘行为(wéi )促进妇(fù )女就业(yè(📶) )的(📘)通(🔶)知》，明确不得以性别为由限制妇女(nǚ )就业、拒绝(jué )录(lù(🚪) )用(🛑)妇(🎆)女，不得将限制生育(👠)作为录用条件，不得差(chà )别化(huà )地(✔)(dì(🔈) )提(📄)高(⬛)妇女对妇女录用标(🐰)准等。

据了解，目(mù )前女职(zhí )工专项(🐢)(xià(🤒)ng )集(🚠)体合同工作已向非公、中小企业和新建(jiàn )企业不(bú )断(🐺)延(🥘)伸(⛳)(shēn )，并积极引导、推(🚱)进在区域性、行业性工(gōng )会联合(🈹)(hé(🌱) )会(🗝)特别(bié )是小微(wēi )企业工会联合会中实现女职工专项(xià(🚶)ng )集(💇)体(😰)合(hé )同工作(zuò )覆盖(😖)。

截至2018年9月，全国已建立女职工休息(🍙)哺(🐓)乳(🍗)室(shì )的基层(céng )企事(shì )业(yè )工会达28.6万个。