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”邹宏(hóng )达说(shuō )，在他(tā(🚾) )独立做(zuò )花灯的(de )第二年(🎞)，从(🛒)当年9月份，他就开始(😨)备(🥊)料竹坯，做了近100个花灯(❎)，但是(shì )因为用(yòng )了新(🗡)(xīn )竹子，到了年(nián )末打(🌮)开(🥀)(kāi )库房一看，花灯都发(😯)霉(🦓)了。

——造就“三型”女(👃)职(👛)工队伍(wǔ )

“企业(yè )不得(🕘)(dé )因女职(zhí )工怀孕(yù(😙)n )、生育(yù )、哺乳降低其(👡)工(🐗)资、予以辞退、与(🏴)其(🚮)解除劳动或者聘用合(🌓)同”“女职工(gōng )比较(jiào )多(🚱)的用(yòng )人单位(wèi )应当根(👓)(gēn )据女职工的需要，建(🐩)立(⛷)女职工卫生室、孕妇(🍤)休息室、哺乳室等设(🔓)(shè )施”……一(yī )份份女(🥉)(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合(🐤)同(🎈)的签订，意味着女职(🏎)工(🤹)的特殊利益进一步有(🏬)了保障。

”邹宏(hóng )达说(shuō(🤖) )，在他(tā )独立做(zuò )花灯的(〰)(de )第(🕞)二年，从当年9月份，他(😻)就(🖍)开始备料竹坯，做了近(⚪)100个花灯，但是(shì )因为用(👋)(yòng )了新(xīn )竹子，到了年(niá(🥘)n )末打开(kāi )库房一看，花(⛹)灯(🔫)都发霉了。

近年来，先后(➖)开展了《女职工劳动保(👩)(bǎo )护特别(bié )规定(dìng )》贯(🎗)彻(chè )落实情(qíng )况调查(chá(💸) )、(👚)全面两孩政策下生(🐑)育(🤶)保障制度问题研究、(👞)生育政策调整(zhěng )后如(🐧)何(hé )帮助(zhù )女(nǚ )职工(gō(🎋)ng )解(🏠)决生(shēng )育后顾(gù )之(🌟)忧(🍱)、企业性别平等机制(♍)建设等调研，全面深入(🔶)了解用人单位落(luò )实国(🕍)家(jiā )相关(guān )法律法(fǎ(🥓) )规(🍼)情况(kuàng )。

——加强源头(😗)参与。

为培养和造就一(🕯)支知识型、技能型、(🛀)创新型女职(zhí )工队伍(wǔ(🚠) )，近(🕞)(jìn )年来，全总女(nǚ )职(💢)工(🥃)委(wěi )员会着力提升女(🌔)职工队伍素质，于2015年印(🔗)发《关于新形势下(xià )深入(🗓)实(🆔)(shí )施女(nǚ )职(zhí )工提(🎷)(tí(🚻) )升素质(zhì )建功立(lì )业(🥀)工程的意见》，明确了提(🏣)素建功的目标任务，同时(🚶)积极贯彻落(luò )实《新(xī(💷)n )时(📊)期(qī )产业工(gōng )人队伍(🧖)(wǔ )建设改(gǎi )革方案》，拓(📲)展培训内容、搭建网(🤧)上平台，多层次多渠道开(🔳)展(🏐)教(jiāo )育培训(xùn )，助(zhù(🚞) )推(🔧)女职(zhí )工成长(zhǎng )成才(🎗)。

“什么是工作场所性别(⛏)平等？”“我国促进性别平(🥌)等(🔪)相关(guān )法律法(fǎ )规(📹)和(🌒)(hé )已(yǐ )批准(zhǔn )的相关(👴)(guān )国际公(gōng )约有哪些(🍹)？”“性别平等应纳入用人(🕺)单位哪些制度？”日前(🕝)，一(🔼)(yī )本由全(quán )国总(zǒng )工(📎)会编(biān )制的《促进工(gō(🚯)ng )作场所性别平等指导(😳)手册》印刷出版。

如江苏、(🧛)浙(📦)江、山东等地(dì )推(💗)动(👾)将(jiāng )女职(zhí )工休息(xī(🐊) )哺乳室(shì )建设纳(nà )入(🧦)省妇女发展规划、省政(🐨)府(🌊)妇儿实事项目；福(💲)建(🖇)省总工会与省卫(wèi )计(🌷)委合(hé )作推(tuī )进宣传(🙇)(chuán )教育，与爱心企业合作(🀄)配备专业物资，与志愿(🦖)者(🦁)组织合作加强活动(👎)推(🔔)广(guǎng )；四川(chuān )等地(dì(😞) )面向企(qǐ )业和社(shè )会(👂)联办(bàn )项目，积极推动工(🤞)作(👇)方式从工会服务向(🦏)社(✋)会化公益化运作转变(🌮)。