我的老婆是80后

——明确目标任务。

“企(qǐ )业不得因女(nǚ )职(zhí )工怀孕、生育、(🔩)哺乳降(jiàng )低其(🌘)工资、予(yǔ )以(✒)辞退、与其解(🚝)除劳动(dòng )或者(🏡)聘用合(hé )同”“女(🥦)职工比较多的(🚜)用(yòng )人单位应(🗽)当(dāng )根据女职(😯)工的需要，建立(👙)(lì )女职工卫生(🏀)(shēng )室、孕妇(🤽)休(🐎)息室、哺乳(🚽)室(🚸)(shì )等设施”…(🏿)…(♓)一份份女职(🏈)工(💯)专项集体(tǐ )合(hé )同的签订，意味着女职(zhí )工的特殊利(lì )益(yì )进一步有了保障。

如青(qīng )海省总、宁(níng )夏(xià )区总(❓)女职工委员会(🤚)大力(lì )推动用(🥥)人单(dān )位(wèi )工(🍭)会建立“一函两(🐆)书”工作机制，通(🌇)过《提示函》《工会(🍳)女(nǚ )职工劳动(👃)保(bǎo )护监督整(🔟)改意见书》《工(gō(🙀)ng )会女职工劳(😫)(lá(🐗)o )动保护监督(🍥)处(💺)理建议书》，督(📽)促(🥋)企业(yè )依法(🥄)加(🐌)强女职工劳动保护(hù )。

与此同时，各地工会则(zé )将女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作纳入集体(tǐ )合同工作同(tóng )部(🏰)(bù )署、同推进(🎟)、同考核，着力(🌆)推动基(jī )层单(🏆)位女职工专项(🕯)集体合(hé )同与(🤡)集体合(hé )同“三(🕵)同步”(同步协商(🎪)、同步签订、(🐊)同步履约)。

“以手(🤸)工过生(shēng )活(☕)的(🌸)，一定(dìng )要守(🚸)信(🍼)用。

于是，他连(🐪)日(😹)(rì )连夜赶工(🐣)，精(👜)心制作，及时完(👽)成所有(yǒu )花(huā )灯的制作。

品牌2：女职(zhí )工专项集体(tǐ )合(hé )同

——积极推动性别歧(qí )视问题调(🧘)查(chá )处(chù )理。

目(🕦)前，仅湖南各级(🏰)(jí )工会就创建(⏩)(jiàn )各类女职工(🅿)业余学校、周(🚯)(zhōu )末学校、网(💕)(wǎng )上学校等各(🕙)级各类女校800多(💅)(duō )所，先后培(pé(🐤)i )训女职工达(🤡)300多(🚲)万人次。

在(zà(🥟)i )调(🛄)研基础上(shà(💍)ng )，对(🚎)存在问题积(⏬)极(🔹)提出整(zhěng )改意(🛹)见，并(bìng )总结推广基层(céng )典型经验。