风云 雄霸天下

——造就“三(sān )型”女职(zhí )工(🌞)队(🗒)伍(🥓)

针(🔰)对(❇)这(🚤)些(👗)问题(tí )，全总女职工(gōng )委员会(huì )将调研成(ché(Ⓜ)ng )果转化(huà )为指导手册，为用人单位落(luò )实法律(😻)(lǜ )法规规定(dìng )、工会组织开展促进(jìn )工作(🌋)场(🥜)所(🧘)性(👸)别(🌌)(bié(🥂) )平(🏬)等(🔗)工(gōng )作提供具(jù )体的帮助和指导。

据(jù )了解(🐫)，目前女职工专项集体合(hé )同工作已向非公、(🚰)中(zhōng )小企业和(hé )新建企业不断延伸，并积极(💔)引(🖼)导(🐽)、(👭)推(📴)进(🥀)在(⏸)(zài )区域性、行业性工会联合会特(tè )别是小(😸)微企业(yè )工会联(lián )合会中实(shí )现女职工专项(🙌)集体合(hé )同工作覆盖。

与此同(tóng )时，不断(duàn )深(❎)化(🛹)女(🈶)职(📟)工(🍯)技(🍒)术(🥂)创(👡)新(xīn )活动。

在全总(zǒng )下发的(de )《关于提(tí )升集体协商质量增强(qiáng )集体合同实效的意见》《深化(📰)(huà(💧) )集体协商工作规划(2014-2018年(nián ))》等部署(shǔ )规划中，都(🚰)提(🐰)出(☔)了(💆)加(🏂)(jiā(🎬) )强(🛺)女职工专项集体合(hé )同工作的(de )相关要求。

加(😮)强与地(dì )方人大和政府(fǔ )有关部(bù )门的联系(🦀)(xì )配合，推动加大性别(bié )平等相关法律(lǜ )法(🥕)规(😭)执(🌩)(zhí(👖) )行(🙇)情(🥛)况(🌩)的(🙂)(de )监督检查力度；针对(duì )一些用人单位(wèi )要求女(nǚ )职工“怀(huái )孕排队”、生育待遇(yù )不落(🔣)实(🦒)、“四期”保护不到位(wèi )、薪酬待遇不平等、(⛅)职(😕)业(🤘)发(🥊)展(👜)(zhǎ(🌮)n )因(💄)生育受限等问题，全总女职工委员会和(hé )相(🎹)关地方(fāng )工会女职工组织及时(shí )协同有关部(🚰)门(mén )调查处(chù )理，依法(fǎ )维护女职工合法权(🥒)益(🗃)(yì(🥑) )和(🎦)特(🥖)殊(🛅)利(🍇)益(🕺)。

推动男(nán )女平等基(jī )本国策贯彻落实，推(tuī )动用人单位执(zhí )行国家(jiā )和地方性(xìng )别平(🏐)等(👄)相关法律法规(guī )政策规定，积极促进工作场(👲)所(🐡)(suǒ(🚹) )性(🍈)别(💅)平(🥉)等(👊)，依法维护(hù )职工平等享有机会、权利和待(🔹)(dài )遇，始终是各级工会(huì )努力的方(fāng )向。

与此同(🃏)时，中车(chē )集团分布在各地的子(zǐ )公司也相(😦)(xià(😵)ng )继(🎹)召(🦈)开(🐡)了(🧙)职(🥈)代会，其(qí )中有一项备受(shòu )女职工(gōng )关注的重(chóng )要议程——审议通过(guò )并签订《女员(yuán )工(🎣)权益(yì )保护专项(xiàng )集体合同》。

“爱心(xīn )妈咪小屋(🔇)”“妈(😠)咪(👰)屋(😤)”“母(🎤)婴(🚗)(yī(🚩)ng )关爱室”“爱心妈妈(mā )屋”“暖心小屋”“阳光家园(yuá(🍒)n )”……一批工会推动(dòng )建立的女(nǚ )职工休息哺(💦)乳室全面(miàn )铺开。