维京传奇第一季

值(🌠)得(🌜)一提的是，推进(jìn )女职工专项(xiàng )集体合同签约、履约，每(měi )年都是女职(zhí )工维权行动(🧢)月(🚩)活(🐊)动(📋)的(🍱)重点(diǎn )内容之一。

品牌2：女职工专项集体合(hé(😗) )同(⬅)

人(🐘)力(🎭)资源(yuán )社会保障部、全国总工会(huì )等9部门联合(hé )制发了《关于进一步规范(fàn )招聘行(📬)为(🏸)促(🐏)(cù(🥖) )进(🤩)妇女就业的通知》，明(míng )确不得以性(xìng )别为由限(🏂)制(🤮)妇(⬇)女(📱)就(🎳)业、拒(jù )绝录用妇女，不得将限制(zhì )生育作为录(lù )用条件，不得差别化地提(tí )高妇女(👃)对(🐨)妇(💞)(fù(😲) )女(🖌)录用标准等。

积极参与(yǔ )涉及性别平(píng )等相关(💢)法(🕶)律(🗺)法(♑)规政策文件(jiàn )制定修订，对加强保障男女职工平等(děng )就业、解决(jué )就业性别歧视问(♉)题(🧦)和(📠)完(🚀)善(🏼)(shàn )生育保障制(zhì )度、建立健全生育支持政(zhè(🍓)ng )策(✝)、(🐞)加(🎧)强(🔀)女(nǚ )职工劳动保护等提出意见(jiàn )建议。

加强与地方人大和(hé )政府有关部(bù )门的联系(👊)配(🎮)合(👽)，推(📸)动(🌯)加大(dà )性别平等相(xiàng )关法律法规执行情况的(🌁)监(⛴)(jiā(💆)n )督(🧞)检查力度(dù )；针对一些用人单位要求(qiú )女职工“怀(huái )孕排队”、生育待遇不落(luò )实、(💊)“四(🙆)期(🔂)(qī(🎇) )”保(🤩)护不到位、薪酬待遇(yù )不平等、职(zhí )业发展(🔧)因(☕)生(🌀)育(⏲)受(🏰)限等问题(tí )，全总女职(zhí )工委员会和相关地方工会(huì )女职工组织及时协同有关(guān )部(📁)门(💸)调(👧)查(📼)处(🐥)(chù )理，依法维护女职工合法(fǎ )权益和特殊(shū )利(🙎)益(♊)。

这(🥇)些(⚽)举措都指向同(tóng )一个目标：认真履行工会基本职责，维护好发展(zhǎn )好女职工合法权(🧓)益(🌓)，满(🥇)足(🍐)(zú(📌) )女职工美好(hǎo )生活需要，团结动员广大(dà )女职(🎷)工(🕙)奋(🍏)斗(🤙)(dòu )新时代。

近年来，先后开(kāi )展了《女职(zhí )工劳动保护特别规定》贯(guàn )彻落实情况调查、(🐔)全(🍈)面(🚭)两(😌)(liǎ(♓)ng )孩政策下生(shēng )育保障制度问题研究、生(shēng )育政(🈚)策(⛏)调(🏖)整(🐮)(zhěng )后如何帮助女职工解决生(shēng )育后顾之忧(yōu )、企业性别平等机制建设(shè )等调研，全(🦑)(quá(🏥)n )面(🔫)深(🔏)入(🎗)了解用人单位落实(shí )国家相关法(fǎ )律法规情(♑)况(🥀)。

一(🌠)方(❣)面，推(tuī )动将“企业(yè )签订女职工专项集体合同(tóng )”纳入《劳(láo )动合同法》予以明确规定(dì(🗒)ng )。

5年(✔)间(🥤)，在(💱)(zà(😱)i )各级工会女职(zhí )工组织的不(bú )懈努力下，工会女(⬆)职(⏹)工(🐟)工(🕵)(gōng )作形成了八(bā )个响亮品牌：促进性别平(píng )等、女职工(gōng )专项集体合同、女职工(🏻)休(🥘)(xiū(🚿) )息(🚶)哺(🌺)乳室建(jiàn )设、女职工维权行动月活(huó )动、女(🚣)职(👥)工(🎶)(gō(🍈)ng )提升素质建功立业工程、职工子女托(tuō )管服务、“女职工关爱行(háng )动”和家庭(tíng )文明(🔱)建(👇)设(🕛)。

今(🤠)年(🌬)春节，有(yǒu )5个村子的“灯头”都向邹(zōu )宏达订制花(huā(😈) )灯(🔉)。