YW99933.C

—(🆕)—(🐄)以制度保(bǎo )障女职(🛷)(zhí(🔸) )工特殊(shū )利益

——(🛂)贯彻男女(nǚ )平等基(jī(🍡) )本国策的工会行动(🍍)

2016年(🌪)女职(zhí )工维权(quán )行(♟)动(🍃)月更是专门以“提升(🐎)(shē(🍍)ng )协商质量、增强合(🌕)同实效”为主(zhǔ )题，在各(👪)地集中开展要约行(🐺)动和(hé )履约督查。

各地(🌝)工(🍪)会则积极推动(dòng )女(👗)职工(gōng )专项集体合同(🉐)工作(zuò )纳入地(dì )方《妇(⏺)(fù )女权益保障法实(🕞)施(shī )办法》，并与(yǔ )地方(🈳)人(🔷)社、企联等(děng )制发(📳)推(tuī )行女职(zhí )工权益(🚆)保护专项集(jí )体合同(🚡)(tóng )工作指导意见，为(😾)推(🌍)进女(nǚ )职工专(zhuān )项(💞)集(🌿)体合同工作提供法(📡)律(lǜ )制度保障。

值得一(😭)提的是，推进(jìn )女职(🕘)工专项集体合同签约(👅)、(💷)履约(yuē )，每年都是女(🏍)职工维权行动月活(huó(🎹) )动的重(chóng )点内容之一(🎞)。

——河北省(shěng )总工(🕸)会(huì )将“爱心妈妈小屋(🍮)(wū(🛋) )”分为(wéi )企业、工业(✡)园区、商务楼(lóu )宇、(🖍)公(gōng )共场所(suǒ )、医疗(🏿)保健等5大类(lèi )，细化(🐞)(huà(✊) )标准、分类建设。

据(🗾)了(🙀)解(jiě )，目前(qián )女职工(🚫)专项集体合同工作(zuò(🤣) )已向非公、中小企(🚉)业和新建企业(yè )不断(🤱)延(📨)伸，并积极引导、推(🚙)进在(zài )区域性、行业(🛩)性工会联合会特别(bié(🔛) )是小微(wēi )企业工会(📻)联合会中(zhōng )实现女(nǚ(🔺) )职(🚛)工专(zhuān )项集体合同(📑)工作覆(fù )盖。

——完善(🌫)(shàn )制度保障。

品牌3：“爱(📲)心(xīn )妈咪小(xiǎo )屋”