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“调岗(gǎng )”行为(wéi )违反(👲)法律规定

《女(🏴)职工劳动(dòng )保护(🤷)特(👿)(tè )别规定(dì(🕋)ng )》第五(wǔ )条规定：用(🥎)人单位不得因女(nǚ(📥) )职工怀(huái )孕(🏄)、生(shēng )育、哺乳而(🏭)降低其工资(🗿)、予以辞退(tuì )、与(💤)其(qí )解除劳(láo )动或(🗿)者聘用合同(🔅)。

“调岗”行为违(wéi )反法(🌾)律(lǜ )规定

经(jīng )了解(🐴)，李女士在该(🏻)公司从事财务工(gō(🎁)ng )作，原(yuán )工资(👨)为(wéi )每月7500元。

偶数年(🕐)有大规模美军参加(🕳)(jiā )，美方(fāng )派(🌑)遣两(liǎng )栖攻击舰参(🏵)加该演习，而(🚶)韩军隔年(nián )进行单(💟)(dān )独演习(xí )，即便如(🙈)此，美军也会(⛓)派遣(qiǎn )小规模(mó )兵(🦋)力和(hé )武器(👀)装(zhuāng )备参演。

2014年，王兴(🥟)江在NBL组建(jiàn )河南大(🍠)(dà )运俱乐(lè(🥖) )部。

变更劳动合同，应(❎)当采用书面(😍)(miàn )形式。

据罗春(chūn )初(💳)介绍，公司方面在李(♟)女士产假后(🏷)(hòu )未与其(qí )协商，就(💛)自行调整了李女士(🙊)的工作岗位(👞)，并降低(dī )了工资(zī(🔁) )水平，做法违(🌉)反了劳动法的规定(🚹)。