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目前，仅湖南(✒)各级工会就(🎑)创建各(🚃)类女(nǚ )职工(🚯)业余学校(xiào )、周末学校、网上(🕡)学校(xiào )等各(gè )级各(🛴)类女(nǚ )校800多(🦁)(duō )所，先(🚑)后培训女职(📩)工达300多万人(🔲)次。

为了确保女职(zhí(🚄) )工哺乳室建设(shè )稳(🆖)步推进，各(gè(🦆) )级工会(😋)女(nǚ )职工(gō(🥝)ng )组织积极推动将女(🔳)职工哺乳时(📼)间、孕妇休息室、(🧖)女职工哺乳室(shì )建(😜)设等国家政(⛑)(zhèng )策规定纳(nà )入用(📋)(yòng )人单位女(🗻)职工劳(🕵)动保护工作(🎦)制度、女职工权益保(bǎo )护专项(🏨)集体合(hé )同以及和(🥘)谐劳(láo )动关(🔷)系建(jià(🌕)n )设、模范职(🗞)工(gōng )之家(jiā(😞) )建设的重要内容。

制(🏷)作花灯骨架的(de )时候(⤴)，将六根(gēn )竹签拦腰(♈)打上(shàng )框，竹(⚽)签与竹(zhú )签之间不(🌅)(bú )能用(yòng )胶(🏟)粘合，而是将竹签弯(📪)折着叠进去(qù )，看似简单的(de )骨架(🥎)，却是要(yào )对技术有(🕛)着足(zú )够的(🤘)熟练(lià(🕒)n )，对(duì )于手艺(🛍)的窍门，邹宏达自有心得。

“企业不(👡)得因(yīn )女职工怀孕(♈)、生育、哺(🎲)乳降(jià(🐣)ng )低其工资(zī(🚙) )、予(yǔ )以辞(🚔)退、与其(qí )解除劳(🕡)动或者聘用合同”“女(🎫)职工(gōng )比较多的用(😠)人(rén )单位应(🚮)当根据(jù )女职工的(🚲)需要(yào )，建立(🎣)女(nǚ )职工(gōng )卫生室(🔃)、孕妇休息室、哺乳室等设(shè(🐚) )施”……一份(fèn )份女(👿)职工专项(xià(🎑)ng )集体合(🏖)同的签(qiān )订(➕)，意味(wèi )着女(nǚ )职工的特殊利益(🤰)进一步有了保障。

—(🚶)—15个省(区、(🚻)市)制定(🚷)了管理(lǐ )办(🆑)法，统一标(biā(😁)o )识和色调(diào )，统(tǒng )一(🙋)配备设施、配送物(🏋)送、专人管理。

推动(🗡)男女平(píng )等(📎)基本国策贯(guàn )彻落(🐰)实，推动(dòng )用(🚰)人单位(wèi )执行(háng )国(🕥)家和地(dì )方性(xìng )别平等相关法(💏)律法规政策规定，积(🏝)(jī )极促进工(👻)作场(chǎ(📠)ng )所性别平等(🏕)，依法维护职工(gōng )平等享有(yǒu )机(👦)会(huì )、权利和待遇(🥫)，始终是各级(✝)工会努(😶)力的方向。

同(🐺)(tóng )时，各级工(🙈)会(huì )女职工组织紧(🌟)(jǐn )紧抓住各(gè )地方(😚)(fāng )工会集体协商(shā(📒)ng )春季要约行(🏐)动的时机，以中小非(🍙)公(gōng )企业和(🏋)女职工(🚇)(gōng )相对集中(❄)的行(háng )业为重点(diǎn )，对(duì )未签订(🏦)女(nǚ )职工(gōng )专项集(🗝)体合同企业(😚)、合同(🔲)到期未续(xù(🍺) )约、履约不到(dào )位企业集中开(🚞)(kāi )展要约和履约(yuē(🌉) )监督行动(dò(🍆)ng )，着(zhe )力推(📰)动协商、签(😳)约、履约程序制度化、规范化(⬇)，推动女职工专(zhuān )项(👋)集体提质增(zēng )效。

—(🕋)—加强(qiáng )源(📡)头参与。