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各级工会女职(💚)工组织探(tàn )索创(🦇)新(xīn )了“互(hù(🍍) )联网+”的(🎦)普(pǔ )法(fǎ )宣传(chuán )方式，通过发(🎧)(fā )放法律(lǜ )法规(🏎)书籍资料、制作宣(🤥)传板报、开展线(🔁)上线下互动(🚅)融合等活动，广泛(⏹)宣传国家和地方女(🐩)职工(gōng )权益保(bǎ(🏫)o )护法律(lǜ )法(🐟)规，推动(dòng )普法宣(🔅)(xuān )传工作(zuò )进企业(🔘)(yè )、进车间、进(📈)班组。

品牌2：(🏼)女职工专项集体(🌂)合同

一方面，推动将(🏑)“企业签订女职工(✏)专项集体(tǐ(😢) )合同”纳(😦)入《劳动合(hé )同法(👜)(fǎ )》予以(yǐ )明(🛳)确规(guī )定。

一(yī )方(🛶)面，推动将“企业签订(🎤)女职工专项集体(🚖)合同”纳入《劳(📽)动合同法》予以明(🃏)确规定。

各地工会则(🐭)积(jī )极推动(dòng )女(🕊)职工(gōng )专项(⛺)集(jí )体合(hé )同工(🧚)作(zuò )纳入地(dì )方《妇(⛷)(fù )女权益保障法(♒)实施办法》，并(🕶)与地方人社、企(💪)联等制发推行女职(🏏)工权益保护专项(📛)集体合同工(🎡)(gōng )作指(🎗)导(dǎo )意见，为推进(🚃)(jìn )女职(zhí )工(⌚)(gōng )专项(xiàng )集体合(🀄)(hé )同工作(zuò )提供法(♊)(fǎ )律制度保障。

各(👸)地工会则积(🥞)极推动女职工专(🛥)项集体合同工作纳(🍓)入地方《妇女权益(♑)保障法实施(🤦)(shī )办法》，并与(yǔ )地(🔃)方人(rén )社、企联等(🅿)(děng )制发推(tuī )行女(➖)职(zhí )工权益(🥀)保护专项集体合(🍗)同工作指导意见，为(🧑)推进女职工专项(♓)集体合同工(🎸)作提供(💵)法律制度保障(zhà(🐜)ng )。

品牌(pái )4：女(🛑)职(zhí )工维权(quán )行(🈲)动(dòng )月(yuè )

此外(wài )，各(👠)地(dì )工会借(jiè )助(🌔)社会(huì )资源(🥈)，强力推进女职工(🐺)哺乳室建设。

如江苏(💿)、浙江、山东等(🕳)地推动将女(🏚)职工休息哺乳(rǔ(♋) )室建设(shè )纳入省(shě(🆑)ng )妇女发(fā )展规划(👿)(huá )、省(shěng )政(🏀)府妇(fù )儿实事(shì(🚁) )项目；福建省总工(❌)会与省卫计委合(😎)作推进宣传教育，与(🍃)爱心企业合作配(🍝)备专业物资(🍲)，与志愿者组织(zhī(🏓) )合作加(jiā )强活动(dò(🤢)ng )推广；四川(chuān )等(🔦)(děng )地面(miàn )向(🛢)企业(yè )和社会(huì(🔰) )联办项(xiàng )目，积极推(💔)动工作方式从工(⛽)会服务向社(💽)会化公益化运作(👫)转变。