拳王郑嘉颖

”邹宏(hóng )达的家人说，多年来，送灯(dēng )的日(rì(📭) )子和时(🏦)间(jiān )不(🚏)会(huì )变(😊)，这是(shì )老邹(zōu )给自己定下的(de )规矩。

——以(yǐ )制度保障女职(zhí )工特殊利益

包(bāo )括相(📒)关制度(🎙)机(jī )制(😠)不健全(🗜)、不同程度存在就业性别歧视、缺乏支持职工平衡工作与家庭(tíng )责任的(🔦)措施，等(🔄)等。

手册(🔬)明(míng )示(🛁)了用人单位(wèi )应建立的制度(dù )机制、工会组(zǔ )织应发挥的监(jiān )督作用，分(👧)析(xī )点(🛢)评实践(🚲)案例(lì(🍙) )，提(tí )供检查清(qīng )单便(biàn )于用人单(dān )位自(zì )查和工会监督(dū )。

——深入企(qǐ )业、事(🕚)业、机(😐)(jī )关等(😳)用人单位(wèi )，深入社区、工业园区、商务楼宇，对女职工休息哺乳室建设的硬件标(🌼)准、管(🎫)理制度(📅)(dù )、经(📼)费补助等(děng )提出要求并开(kāi )展督导检查。

各地工会则积(jī )极推动女职工(gō(🦁)ng )专项集(🌂)体合同(🥔)(tóng )工作(🧞)纳入地方(fāng )《妇女权益保(bǎo )障法(fǎ )实施办法(fǎ )》，并与地方人社(shè )、企联等制发(fā )推(🐜)行女职(🖊)工权(quá(🚥)n )益保护专项集(jí )体合同工作指(zhǐ )导意见，为推(tuī )进女职工专项集体合同工作提供(🚒)法律制(➰)度保障(🥃)。

多年来(⏩)，各级工会女职(zhí )工组织突出工(gōng )作重点，着力(lì )在重点领域、关键环节上(👛)下(xià )功(🤷)夫，推进(🧤)女(nǚ )职(🕙)工专项集体(tǐ )合同工作取得(dé )显著成效。

据(jù )了解(jiě )，目前女(nǚ )职工(gōng )专项集体合(🎭)同(tóng )工(➖)作已向(⛴)非公(gōng )、中小企业和(hé )新建企业不断(duàn )延伸，并积极(jí )引导、推进在(zài )区域性、(🌛)行业性(🔣)工会联(🗻)合会特(🌪)别是小微企业工会联合会中实现女职工专(zhuān )项集体合同工(gōng )作覆盖。

”邹(zō(🔼)u )宏达的(🙂)家人说(🔋)(shuō )，多年(🍾)来，送(sòng )灯的日子和时(shí )间不会变，这(zhè )是老邹给自己(jǐ )定下的规矩。

各级(jí )工会女(🐌)职(zhí )工(💮)组(zǔ )织(🍞)探索创新了(le )“互联网+”的(de )普法宣传方式(shì )，通过发放法(fǎ )律法规书籍资(zī )料、制作宣(👜)传(chuán )板(📦)报、开(🐧)展线上(⏰)线下互动融合等活动，广泛宣传国家和地(dì )方女职工权益(yì )保护法律法规(🏵)(guī )，推动(🐜)普法宣(📷)(xuān )传工(👱)作进企业(yè )、进车间、进(jìn )班组。