咱们结婚吧28集

“什(💺)么是工作场所性(xì(🌯)ng )别平等(🌑)(děng )？”“我(☝)国促(cù(🀄) )进性别(🥘)(bié )平等(🐅)相(xiàng )关法律(lǜ )法规和(hé )已批准(zhǔn )的相关(guān )国际公(gōng )约有哪(nǎ )些？”“性别平(🍄)等应纳(👗)入用人(🌧)单位哪(🍆)些制度？”日前，一(yī(🎪) )本由全(🕖)(quán )国总(👄)工(gōng )会(👓)编制(zhì(😅) )的《促(cù(🌩) )进工作(zuò )场所性(xìng )别平等指导手册》印刷出版。

在全总下发的《关于提升集体(👰)协商质(⏬)量增强(🗄)集体合同实效的意(🎾)见》《深化(💷)集体(tǐ(😴) )协商工(🈁)(gōng )作规(🛁)划(huá )(2014-2018年(🕹))》等(děng )部署规(guī )划中，都提出(chū )了加强(qiáng )女职工(gōng )专项集(jí )体合同(tóng )工作的(🤾)(de )相关要(😼)求。

这是(🏃)一系列(🦇)聚焦亿万女职工的(🗂)关爱行(🆔)动——(🤙)

关(guān )注(🏡)女职(zhí(💖) )工需求(👝)(qiú )，各地(dì )工会加(jiā )大了规(guī )范运作(zuò )，打造品质小屋：

组织女职工积极参(🤕)与“当好(📟)主人翁(🈚)、建功新时代”“践行(🚑)新理念(🍅)、建功(❣)‘十三(🌽)五’”主(☕)题(tí )劳(➕)动和(hé )技能竞(jìng )赛，探(tàn )索网上(shàng )练兵和(hé )网上技(jì )能比武(wǔ )新形式(shì )，广(🚤)泛(fàn )开(🚋)展女(nǚ(👁) )职工岗(🐐)位练兵、技术比武(🤨)、技能(😓)竞赛、(🗣)发明创(🏚)造及合(👬)理化(huà(😍) )建议等(děng )活动，引导女(nǚ )职工投(tóu )身大众(zhòng )创业、万众创(chuàng )新的时代浪潮(🚭)；积极(😦)培育女(🔧)职工创新工作室、(🔶)创新班(🙅)组、创(🌽)新团队(🐄)，搭建女(😃)职工技(🈺)术创新成果展示平台，发(fā )挥女劳(láo )模、女(nǚ )高级技(jì )能人才(cái )引领示(shì(🍱) )范作用(🤜)(yòng )，带动(🌷)(dòng )广大女(nǚ )职工在(zài )改革(🍭)发(fā )展(📒)稳定第(🦃)一线创(🈂)新创优(🚟)建功立(🔏)业。

为了确保女职工哺乳室(shì )建设稳(wěn )步推进(jìn )，各级(jí )工会女(nǚ )职工组(zǔ(👷) )织积极(🧙)(jí )推动(📼)将女职工哺乳时间(🍬)、孕妇(〰)休息室(🆚)、女职(🉑)工哺乳(👦)室建设(👠)等国家政策规定纳入用人单位女职工劳动保护工作制度、女职工(gōng )权益(🤢)保(bǎo )护(🍐)专项(xià(🔢)ng )集体合(hé )同以及(jí )和谐劳(🥞)(láo )动关(💂)系(xì )建(🔊)设、模(😈)范职(zhí(🗺) )工之家(🅱)(jiā )建设的重要内容。

女职工专项集体合同工作是工会女职工(gōng )组织依(yī )法(🚛)维护(hù(🔴) )女职工(🤕)(gōng )合法权(quán )益和特(🕤)(tè )殊利(🗜)益(yì )的(🚴)重要载(🍍)体。

手册(🧔)明示了(🏒)用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的监督作用，分析点评实践(💜)案例，提(🍏)供检查(💘)(chá )清单便(biàn )于用人(rén )单位(🆘)自(zì )查(🐢)和工(gō(❔)ng )会监督(🦓)(dū )。

各地(🔺)(dì )工会则(zé )积极推(tuī )动女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同工作纳入地方《妇女权益(🌅)保障法(💁)实施办(🐗)法》，并(bì(✡)ng )与地方(fāng )人社、企(📺)联等(dě(🤹)ng )制发推(🦊)(tuī )行女(💩)职(zhí )工(🥏)权益(yì(🚗) )保护专项集体合同工作指导意见，为推进女职工专项集体合同工作提供法(👂)律制度(🐞)保障。