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2019年1月底，中(➗)车戚墅堰所召(zhào )开(➡)(kāi )了二届职(zhí )工代表大会三次会议。

调(diào )查(chá )发现，仍(réng )有一些企(🕚)业在贯彻落实性(xì(📜)ng )别平等相关(guān )法律(👜)法规，促进工作场所(🎑)(suǒ )性别平等方(fāng )面(🏐)存在问题。

结合维权(🚵)行(háng )动月主题，各级(🐐)工会女职工(gōng )组织(🔱)还主(zhǔ )动加强了与(👬)地方人大和政(zhèng )府(👋)(fǔ )有关部门(mén )的联(🤘)系配合，以非公中小(🧤)(xiǎo )微(wēi )企业为重(chó(🐽)ng )点，联合开展监督检(🌚)查，对(duì )违反《女(nǚ )职工劳动保护特别规定》、侵(🗻)害女职(zhí )工权益的(🕦)用人单位提出督(dū(🎱) )促整改意见(jiàn )。

——(🍩)开展调查研究。

——(🔺)加强源头(tóu )参与。

调(🐦)查发现，仍有一(yī )些(🆓)企业在贯彻落实性(👊)别平等(děng )相关法律(🚡)(lǜ )法规，促进工作场(🏹)所性别(bié )平(píng )等方(🌑)面存(cún )在问题。

——(👄)积极推动性(xìng )别(bié(👎) )歧视问题(tí )调查处(🐼)理。

人力资源社会(huì )保(bǎo )障部、全(quán )国总工会等9部门联合制发(fā(🏣) )了《关于进(jìn )一步规(⏰)范招聘行为促进妇(😕)(fù )女就业的通(tōng )知(💒)》，明确不得以性别为(👔)(wéi )由限制妇女(nǚ )就(🎃)业、拒绝录用妇女(🍺)，不(bú )得将限制生育(🤭)作为录用条件(jiàn )，不(🍗)得差(chà )别化地提高(⛸)妇女对妇女录(lù )用(⏸)(yòng )标准等。