入赘龙族的领主txt

截至2018年9月，全国(🎾)(guó )已建立女(nǚ )职工休息哺乳(🛍)室的基(jī )层企事业工会达28.6万(🍎)个(gè )。

多(👭)年来(lái )，各级工会女职(🏔)工组(zǔ(💂) )织突出工作重点，着力(🧡)在重点(😅)(diǎn )领域、关键环节上(🍌)下(xià )功(🍼)夫(🏬)(fū )，推进女职工专项(📊)集体合(🧓)(hé(🤥) )同工作取得显著成(🏎)效(xiào )。

品(⏪)(pǐ(📋)n )牌1：促进性别平等

近年来(🐓)(lái )，先后开展了《女职(zhí )工劳(lá(🔜)o )动保(bǎo )护特别规定》贯彻落(luò(👬) )实情况调查、全面两(liǎng )孩政(♉)策下(xià )生育保障制度问题研(🚱)(yán )究、生育政策调整后(hòu )如(👺)何帮助(✔)(zhù )女职工解决生育后(🌜)顾(gù )之(👸)忧(yōu )、企业性别平等(⛄)机制建(✊)设(⬇)(shè )等调研，全面深入(🚔)了(le )解用(💴)(yò(🏓)ng )人单位落实国家相(✍)关法律(🏚)(lǜ(♉) )法规情况。

手册明示(shì )了用(🏫)(yòng )人单(dān )位应建立的制度机(📽)制(zhì )、工会组织应发挥的(de )监(🐢)督(dū )作用(yòng )，分析点评实践案(🌝)例(lì )，提供检查清单便于(yú )用(🍤)人单位(wèi )自查和工会监督。

“企(🔆)业不得(🚷)因女职工怀(huái )孕、生(🌕)育(yù )、(🦀)哺乳降低其工资、予(🏍)以(yǐ )辞(🍨)退(😣)、与其解除劳动或(⬆)者(zhě )聘(🌤)用(💞)合同”“女职工(gōng )比较(🙆)(jiào )多的(🥚)用(🐯)人单位应当根据女(nǚ )职工(🐻)的(🐒)需要，建立女(nǚ )职工(gōng )卫生(🐐)(shēng )室、孕妇休息室、哺(bǔ )乳(🀄)室等设施”……一(yī )份份(fèn )女(🚯)职(zhí )工专项集体合同的签(qiā(☔)n )订，意味着女职工的(de )特殊利益(👛)(yì )进一(✅)步有了保障。

“爱心妈咪(🏅)小屋”“妈(❣)(mā )咪屋”“母婴关爱室”“爱(⛓)心(xīn )妈(🍽)妈(⛴)(mā )屋”“暖心小屋”“阳光(📡)(guāng )家园(😙)”…(🍊)…一批工会(huì )推动(🌏)(dòng )建立(♈)的(🙎)女职工休息哺乳室(shì )全面(🐶)铺(🏕)开。

——为哺(bǔ )乳期(qī )女职(🅱)(zhí )工建起温暖的“小屋(wū )”

与此(🈳)同时，各地工(gōng )会则(zé )将女(nǚ(🍤) )职工专项集体合同工(gōng )作纳(🏚)入集体合同工作(zuò )同部署、(🕧)同推进(🚓)、同考核，着(zhe )力推动基(🐅)层单位(🐯)女职工专项集(jí )体合(🎭)同与集(📒)体(🖋)合同“三同(tóng )步”(同步(🌏)协商、(🧟)同(📡)步签订(dìng )、同步履(⏭)约)。

——(🚗)15个(😸)(gè )省(区(qū )、市)制定了管理(⚪)办(🔔)法，统(tǒng )一标识和色调，统一(🔵)(yī )配备(bèi )设施(shī )、配送物送(👌)、专人管(guǎn )理。