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手册明示了用(🐗)人单(🍺)位(wèi )应建(🤝)立(lì )的制度机制(🍞)、工会组织应(🈹)发(fā )挥的监(jiān )督作用，分析点评(🎲)实践案例(lì )，提(📗)供(gòng )检查清单便(🏈)于用人单位自(🕧)查(chá )和工会(huì )监(📳)督。

在长期实践(🎀)中，各级(jí )工会女(🛴)(nǚ )职工组(zǔ )织(📿)还结合女职工自(♒)身(shēn )特点和(hé(🥈) )发展需(xū )求，充分(♟)利用工会女职(🏌)工培(péi )训示范(fà(📖)n )学校、女职工(⭐)周末学校、女(nǚ(🚶) )农民工(gōng )夜校(🛬)等，广泛开展女职(🙅)工技(jì )能培训(🐝)(xùn )、文化普及，引导女职工学(xué(🤾) )习新知(zhī )识、(🔔)掌握新技能、增(🔵)强新本(běn )领。

近(🚇)(jìn )年来，先后开展(😊)了《女职工(gōng )劳(✂)动保(bǎo )护特别规(😠)定》贯彻落实情(🚯)况(kuàng )调查、全面(👦)两(liǎng )孩政策下(🏁)生育保障制(zhì )度(🏾)问题(tí )研究、(🛴)生育政策调整后(🧡)如何帮助女(nǚ(🖱) )职工解(jiě )决生育(🆖)后顾之忧、企(😲)业性别(bié )平等机(🚓)(jī )制建设等调(😸)研，全面深入了(le )解(🌈)用人(rén )单位落(🔕)实国家相关法(✝)律法规(guī )情况。

”邹(👯)宏达的家人说(🍺)，多年来(lái )，送灯(dē(🐒)ng )的日子和时间(❓)不会变，这是(shì )老(🚏)邹给(gěi )自己定(🕛)(dìng )下的规矩。

今年(🏨)春节(jiē )，有5个(gè(🍭) )村子的(de )“灯头”都向(📮)邹宏达(dá )订制(♌)花(huā )灯。

“什么是工(🎪)作场所性别平(🗝)等？”“我(wǒ )国促进(🍵)性别平等相关(🦐)法律法(fǎ )规和已(🆙)(yǐ )批准的相关(🕎)国际公约有哪些(🚯)(xiē )？”“性别平等(🎏)应纳入用人单位哪(nǎ )些制度(dù(🌩) )？”日前，一本由(⛴)全国总工(gōng )会编(😠)制(zhì )的《促进工(💿)作场所性别平等(🕞)(děng )指导手(shǒu )册(⚓)》印(yìn )刷出版。

调查(🎑)发现，仍有一(yī(🏊) )些企业(yè )在贯彻(🍗)落实性别平等(🐕)(děng )相关法(fǎ )律法(🚓)规(guī )，促进工作(😬)场所性别平等方(🎓)(fāng )面存在(zài )问(⏩)题。