恋人絮语

近年来，先后开(kāi )展了《女职工劳(láo )动保护特(tè )别规定(dìng )》贯彻落实情(🐜)况(🛶)调查、全面(miàn )两孩政策下生育(yù )保障制度(🕗)问(🐬)题(📸)研(🅿)(yá(📡)n )究(🐼)、(🖊)生(😮)育政(zhèng )策调整后如何帮(bāng )助女职工(gōng )解决生(shēng )育后顾之忧、企业性别平等(děng )机制建(❓)设(📤)等调研(yán )，全面深(shēn )入了解(jiě )用人单位落实(👎)国(🕊)家(🏷)相(🐑)关(🍟)法(Ⓜ)律(🕴)(lǜ )法规情况。

“爱(ài )心妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋(wū )”“阳(yáng )光家园(🎰)”…(🤑)…一批工会推动(dòng )建立的女职工休(xiū )息哺(🤴)乳(💯)室(👗)全(🏈)面(🥦)铺(😀)(pù(🍬) )开(🎰)。

积极参(cān )与《社会保障(最(zuì )低标准)公(gōng )约》和(hé )《生育保护公约》批约可行(háng )性研究论证，提(🎼)(tí(👃) )出意见建(jiàn )议。

据(jù )了解，目前女职工专项集(🚃)体(🥫)(tǐ(🔷) )合(🔓)同(👮)工(📉)作(🎂)已向非(fēi )公、中小(xiǎo )企业和(hé )新建企业不断延伸，并积极(jí )引导、推进在区(qū )域性、(🚄)行(🙌)(háng )业性工(gōng )会联合会特别是小微企业工(gō(😗)ng )会(🦌)联(㊙)合(🍿)会(🍤)中(🙌)实(👄)现(🐆)(xiàn )女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作覆盖。

与此同时，不断深化(huà )女职工(gōng )技术创新活动。

由(💄)此(👞)也呈现(xiàn )出一幅近年来全(quán )总女职工(gōng )委(🈳)员(🏝)会(🥒)(huì(🤦) )开(🥨)展(🅾)提(🔞)素建功工作的地方“画卷”。

与此同(tóng )时，各地(dì )工会则(zé )将女职工专项集体合同工作(zuò )纳(👚)入(🌑)集体合同工(gōng )作同部署(shǔ )、同推(tuī )进、同(🌪)考(😓)核(⛑)，着(🌅)力(🖍)推(🔦)动(🚽)基层(céng )单位女职工专项(xiàng )集体合同(tóng )与集体(tǐ )合同“三同步”(同步协商、同步签订、同步(💤)(bù(👉) )履约)。

——明确目标任务。

如北京市总工会(huì(😙) )通(👕)过(🌷)12351网(❔)络(👢)(luò(😫) )平(🐦)台，开设“母婴关爱”专栏，开(kāi )展新建“母婴关(guān )爱室”申(shēn )报、应(yīng )急物资申领以及新生儿(🚔)礼(🔞)包(bāo )发放活动、亲子(zǐ )活动；上(shàng )海市总(☔)(zǒ(💜)ng )工(📜)会(🔡)通(😴)过(🤷)网(🥞)络、微信等新媒(méi )体促进“爱心妈(mā )咪小屋”运作规(guī )范化和有效性，小屋官方网(wǎng )站、(🍈)官(🌗)方微信、手机APP等新媒体应用平台目前(qián )已全(🔐)部(👢)上(💕)线(🔁)。

这(♒)(zhè(🤞) )些(🍂)举措都(dōu )指向同(tóng )一个目标：认真履行工会基(jī )本职责，维护好(hǎo )发展好女(nǚ )职工合(🎿)(hé(🧒) )法权益，满足女职工美好生(shēng )活需要，团结动(🌻)(dò(🐕)ng )员(🚜)广(🌹)大(🔅)女(📋)(nǚ(🉐) )职工奋(fèn )斗新时代。