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与此(🃏)(cǐ )同时(🕑)，各地工会则将(👊)(jiāng )女职工专项集体合(🏋)同(tóng )工作纳入集体合(📚)同工(gōng )作同部署、同(🧖)(tóng )推进、同考核，着力(⛷)(lì )推动基层单位女职(🚮)工(gōng )专项集体合同与(🏚)集体(tǐ )合同“三同步(bù(🔵) )”(同步(bù )协商、同步签(🏑)(qiān )订、同步履约)。

与此(📽)(cǐ )同(📛)时，中车集(🛩)团分布(🕛)(bù )在各地的子(📌)公(gōng )司(🖼)也相继召开了(🔅)职代(dà(📿)i )会，其中有一项(😉)备受(shò(⏹)u )女职工关注的(✅)(de )重要议(yì )程——审议(😄)通(tōng )过并签订《女员工(🐕)权(quán )益保护专项集体(🥂)合同(tóng )》。

——贯彻(chè )男(💯)女平(píng )等基本国策的(😍)(de )工会行动

——为哺乳(🥨)(rǔ )期女职工建起温暖(👾)的(de )“小屋”

截至(zhì )2018年9月，全(🏌)国已建立女(nǚ )职工休(📌)息哺乳室的基(🔸)(jī )层企(🤚)事业工会(huì )达(🕧)28.6万个(gè(💒) )。

——以制度(dù(💶) )保障女(🛐)职工特殊利益(📇)(yì )

——(🕤)南京市总工会(❇)推(tuī )动质监部门制(zhì(🐙) )定《工(gōng )作场所爱心母(🌹)(mǔ )婴室建设与星级评(🈷)定(dìng )规范》，成为首部面(👚)(miàn )向职工的公益(yì )服(💪)务类(lèi )地方技术规范(💷)(fàn )。

——完善制度保障(🏎)(zhàng )。

2018年中旬，全总女职(zhí(✖) )工委员会对8个(🤰)(gè )省(市(🐔))72家(jiā )企业的2807名(🤧)职工(gō(🐲)ng )开展了问卷调(🎀)查和实(🍁)(shí )地调研。