黄色三级电影网

同(🏏)时(📨)(shí )，各级工会女职工组(🧓)织(zhī )紧紧抓住各地方(🏠)工(🛁)会集(jí )体协商春季要(🤕)约行(👡)动的(de )时机，以中小(🎪)非(🙍)公企业(yè )和女职工相(🍪)对集(👤)中的(de )行(háng )业为重(🕠)点，对未签订女(nǚ )职工专(🙄)(zhuān )项集体合同企业(yè(♟) )、合同(tóng )到期未续约、(🔜)履(lǚ )约不到(dào )位企业(🛥)集中开展(zhǎn )要约和(hé(🥐) )履(🕞)约监督行动，着力推(tuī(👼) )动协商、签约、履约(🐚)程(🗓)(chéng )序制度化、规范化(🌈)，推(tuī )动女职工专项集(😹)体(🤬)提质(zhì )增效。

——完善(🐨)制度(🎶)保(bǎo )障。

2018年中旬，全(➿)总(🥎)女职(zhí )工委员会对8个(🅱)省(市(🗻))72家企(qǐ )业的2807名职(🛰)工开展了问卷(juàn )调查和(🥐)实地调研。

——纳入全(😔)(quán )会工作，推动女(nǚ )职工(😬)专(zhuān )项集体合同工作(🚏)(zuò )纳入全(quán )会集体协(♌)商(🍺)签订(dìng )集体合(hé )同工(📁)作同步推进(jìn )。

据了(le )解(🎹)，这(🍣)本指导手(shǒu )册源于(yú(🔻) )全总针对企业性别平(Ⓜ)等(🐳)(děng )机制建设的大调研(🐾)。

人(ré(🏜)n )力资源社会保障(🕙)部(🐍)、全(quán )国总工会等9部(🎾)门联(🏏)合制(zhì )发了《关于(🦁)进一步规范(fàn )招聘行为(🌍)促进妇女就业(yè )的通(🥙)知(zhī )》，明确不得以(yǐ )性别(💟)为(wéi )由限制妇女就业(🕛)(yè )、拒绝(jué )录用妇女，不(🥘)得(dé )将限制(zhì )生育作(🕞)为录用条(tiáo )件，不(bú )得(🛁)差(⚡)别化地提高(gāo )妇女对(🔜)(duì )妇女录用标准等。